人力资源薪酬管理专项外包合同.docxVIP

人力资源薪酬管理专项外包合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4合同相关术语及定义

2.合同范围及内容

2.1乙方外包服务内容

2.2丙方外包服务内容

2.3合同期限

3.薪酬管理

3.1薪酬结构

3.2薪酬标准

3.3薪酬发放

3.4社会保险和公积金

3.5绩效考核

4.合同价格及支付方式

4.1合同价格

4.2支付方式

4.3支付时间

5.合同的履行

5.1乙方的义务

5.2丙方的义务

5.3甲方的义务

6.合同的变更和终止

6.1合同变更

6.2合同终止

7.违约责任

7.1乙方违约责任

7.2丙方违约责任

7.3甲方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决时效

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3保密期限

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的生效、变更和解除

11.3附件

12.合同附件

12.1附件一：薪酬管理方案

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：社会保险和公积金缴纳标准

13.签字盖章页

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

13.3丙方签字盖章

14.合同编号及日期

14.1合同编号

14.2合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.4合同相关术语及定义：

（1）人力资源薪酬管理：指甲方将其人力资源部门薪酬管理相关的工作事项外包给乙方和丙方进行处理。

（2）外包服务：指乙方和丙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源薪酬管理服务。

2.合同范围及内容

2.1乙方外包服务内容：乙方负责处理甲方员工的基本工资、绩效奖金、加班费等薪酬计算和发放工作。

2.2丙方外包服务内容：丙方负责处理甲方员工的社会保险和公积金缴纳及相关事务。

2.3合同期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

3.薪酬管理

3.1薪酬结构：甲方的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体构成见附件一。

3.2薪酬标准：甲方员工的薪酬标准按照甲方制定的薪酬政策执行，具体标准见附件一。

3.4社会保险和公积金：丙方按照甲方提供的员工名单和社保公积金政策，为甲方员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准见附件三。

3.5绩效考核：甲方对员工进行绩效考核，乙方根据甲方的考核结果，进行薪酬的计算和发放。

4.合同价格及支付方式

4.1合同价格：甲方应支付给乙方和丙方的服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整），详见附件二。

4.2支付方式：甲方采用_______（银行转账/现金支付）方式向乙方和丙方支付服务费用。

4.3

支付时间：甲方应在合同生效后_______日内，向乙方和丙方支付服务费用。

5.合同的履行

5.1乙方的义务：乙方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源薪酬管理服务，确保甲方员工的薪酬准确、及时发放。

5.2丙方的义务：丙方应按照本合同约定，为甲方员工缴纳社会保险和公积金，确保甲方员工的合法权益得到保障。

5.3甲方的义务：甲方应按照本合同约定，向乙方和丙方支付服务费用，并提供必要的协助和支持。

6.合同的变更和终止

6.1合同变更：合同的变更需经甲方、乙方和丙方协商一致，并以书面形式确认。

6.2合同终止：合同终止的条件见附件二。合同终止后，乙方和丙方应按照甲方的要求，完成薪酬结算和相关事务的处理。

8.违约责任

8.1乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供服务，或服务不符合约定的，应承担违约责任，具体违约责任见附件二。

8.2丙方违约责任：丙方未按照本合同约定提供服务，或服务不符合约定的，应承担违约责任，具体违约责任见附件二。

8.3甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付服务费用，或提供虚假信息的，应承担违约责任，具体违约责任见附件二。

9.争议解决

9.1

争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。

9.3争议解决时效：双方在争议发生之日起_______日内未能解决的，任何一方均有权按照本条第9.1款的规定提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密信息：本合同签订过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。

10.2保密义务：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何