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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源实习与培训服务协议模板版A版

本合同目录一览

1.实习与培训服务的范围和内容

1.1实习生的工作内容

1.2培训课程的内容

1.3实习与培训的时间安排

2.实习生的职责和要求

2.1实习生的基本要求

2.2实习生的工作表现评估

2.3实习生的出勤要求

3.培训师的职责和要求

3.1培训师的资质要求

3.2培训师的培训质量评估

3.3培训师的出勤要求

4.合同的有效期和终止

4.1合同的有效期限

4.2合同的提前终止条件

4.3合同的自然终止条件

5.合同的报酬和费用

5.1实习生的报酬

5.2培训师的报酬

5.3其他相关费用的承担

6.合同的违约责任

6.1实习生违约的责任

6.2培训师违约的责任

6.3甲方违约的责任

7.合同的争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

7.3向甲方所在地人民法院提起诉讼

8.合同的变更和解除

8.1合同的变更条件

8.2合同的解除条件

8.3合同变更和解除的程序

9.保密条款

9.1双方对合同内容的保密

9.2实习生对甲方商业秘密的保密

9.3培训师对甲方商业秘密的保密

10.合同的转让

10.1合同的转让条件

10.2合同转让的程序

10.3合同转让的限制

11.法律适用和争议解决

11.1合同适用法律

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1双方的权利和义务

12.2合同的附件

13.合同的签署

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同签署的程序

14.合同的生效和终止日期

14.1合同的生效日期

14.2合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条实习与培训服务的范围和内容

1.1实习生在本公司进行软件开发实习，实习内容主要包括但不限于：

（1）参与软件项目的开发和测试工作；

（2）协助项目经理进行项目管理和协调；

（3）学习并掌握公司的软件开发流程和规范；

（4）参加公司安排的其他相关实习活动。

1.2培训课程的内容

（1）实习生入职培训：包括公司文化、组织架构、岗位职责等方面的介绍；

（2）专业技能培训：针对实习生的专业技能进行提升，包括但不限于编程语言、数据库、项目管理等；

（3）软技能培训：提升实习生的沟通协作能力、团队协作精神、时间管理能力等；

（4）其他培训活动：根据实习生需求和公司安排，进行其他相关的培训活动。

1.3实习与培训的时间安排

（1）实习生入职时间：根据双方协商确定；

（2）实习期限：____个月，自实习生入职之日起计算；

（3）培训时间：根据培训课程安排，实习生应按时参加培训，不得无故缺席。

第二条实习生的职责和要求

2.1实习生的基本要求

（4）能够全职实习，保证实习时间。

2.2实习生的工作表现评估

（1）公司每月对实习生的工作进行评估，评估结果作为实习生报酬和是否能转正的依据；

（2）实习生工作表现评估标准包括但不限于：工作质量、工作进度、团队协作、学习成长等方面；

（3）公司有权根据实习生工作表现，调整实习生工作岗位和职责。

2.3实习生的出勤要求

（1）实习生应按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向项目经理请假；

（2）实习生每月请假不得超过____天，超过规定天数将影响实习评价；

（3）实习生应按时参加公司组织的培训活动，不得无故缺席。

第三条培训师的职责和要求

3.1培训师的资质要求

（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；

（3）具备培训经验和教学能力；

（4）具备讲师资格证书或相关资质。

3.2培训师的培训质量评估

（1）公司定期对培训师的培训质量进行评估，评估结果作为培训师报酬和是否能继续合作的依据；

（2）培训师培训质量评估标准包括但不限于：培训内容、培训方式、培训效果、学员反馈等方面；

（3）公司有权根据培训师培训质量，调整培训师的工作内容和报酬。

3.3培训师的出勤要求

（1）培训师应按照公司规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向人力资源部门请假；

（2）培训师每月请假不得超过____天，超过规定天数将影响培训评价；

（3）培训师应按时完成培训课程，保证培训质量。

第四条合同的有效期和终止

4.1合同的有效期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2合同的提前终止条件

（1）实习生在实习期间，如有严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，公司有权立即终止合同；

（2）培训师在合同期