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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源公司劳务派遣协议(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

2.劳务派遣协议范围与内容

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

3.派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘渠道

3.2招聘条件

3.3招聘流程

4.派遣员工的培训与指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训效果评估

5.派遣员工的劳动权益保障

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3劳动保险

6.派遣员工的劳动争议处理

6.1争议类型

6.2争议解决方式

6.3争议处理程序

7.合同的履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更条件

7.3合同变更程序

8.合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2赔偿标准

9.3违约责任免除

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露保密信息的处理

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2合同争议管辖法院

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的补充和修改

13.3合同的签署与生效

14.合同附件

14.1派遣员工名单

14.2派遣岗位说明

14.3培训计划

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指具有合法资质的人力资源公司，按照本合同约定向乙方提供劳务派遣服务。

1.2乙方（接收单位）是指需要甲方提供劳务派遣服务的单位，按照本合同约定接收甲方派遣的员工。

1.3派遣员工是指甲方根据乙方的需求，按照本合同约定向乙方派遣的具有一定技能和工作经验的劳动者。

第二条劳务派遣协议范围与内容

2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，委托甲方招聘、培训和派遣员工的具体工作岗位。

2.2派遣期限是指甲方根据乙方的需求，派遣员工在乙方工作的时间期限，自员工到岗之日起至合同约定的派遣期限结束之日止。

2.3派遣人数是指根据乙方的需求，甲方应派遣的员工数量。

第三条派遣员工的招聘与筛选

3.1招聘渠道是指甲方通过网络、招聘会、报纸等途径发布招聘信息，吸引符合乙方需求的求职者。

3.2招聘条件是指甲方在招聘过程中，对求职者提出的具体要求，包括学历、工作经验、技能等。

3.3招聘流程是指甲方根据乙方的需求，按照规定的程序进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、体检、录用等环节。

第四条派遣员工的培训与指导

4.1培训内容是指甲方根据乙方的要求，对派遣员工进行的业务技能、职业素养、安全知识等方面的培训。

4.2培训时间是指甲方按照乙方的需求，为派遣员工提供的培训时长。

4.3培训效果评估是指甲方对派遣员工培训效果的评估，包括考试、考核等方式，以确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求。

第五条派遣员工的劳动权益保障

5.1

工资待遇是指甲方按照本合同约定，为派遣员工支付的工资、奖金、津贴等。

5.2福利待遇是指甲方按照本合同约定，为派遣员工提供的福利，包括五险一金、年假、节假日福利等。

5.3劳动保险是指甲方为派遣员工购买的意外伤害保险、医疗保险等保险，以确保派遣员工在工作中遇到意外时能够得到及时的赔偿和保障。

第六条派遣员工的劳动争议处理

6.1争议类型是指甲方和乙方在履行本合同过程中，可能发生的劳动争议类型，包括工资待遇、福利待遇、工作条件等。

6.2争议解决方式是指双方在发生劳动争议时，可以选择协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式解决。

6.3争议处理程序是指双方在发生劳动争议时，按照规定的程序进行争议处理的步骤，包括协商、调解、仲裁或法律诉讼等。

第八条合同的履行与变更

8.1合同履行期限是指本合同自双方签署之日起至合同约定的派遣期限结束之日止。

8.2合同变更条件是指双方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。

8.3合同变更程序是指双方在签订书面变更协议后，按照变更协议约定的内容履行合同。

第九条合同的解除与终止

9.1

合同解除条件是指双方在履行本合同过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，可以解除合同。

9.2合同终止条件是指本合同约定的派遣期限届满，或者双方协商一