人力资源总监2024全职雇佣协议版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源总监2024全职雇佣协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：【公司名称】

1.2乙方（受雇方）：【人力资源总监姓名】

第二条：合同期限

2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

第三条：工作职责

3.1乙方作为甲方的人力资源总监，负责制定和实施公司的人力资源战略和政策，确保公司人力资源的有效管理和开发。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作五天，工作时间如下：

4.1.1周一至周五：上午9点至下午6点，午休1小时。

第五条：薪酬待遇

5.1乙方的年薪为人民币【金额】元，按月平均发放。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假等休假待遇。

第六条：绩效考核

6.1甲方每年对乙方进行一次绩效考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整及晋升等事项。

第七条：保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、机密信息等进行保密。

第八条：违约责任

8.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条：争议解决

9.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

第十一条：附件

11.1本合同附件包括：

11.1.1乙方个人简历

11.1.2乙方提供的相关资格证书

第十二条：其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

第十三条：签字盖章

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条：合同副本

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3

本合同所述甲方指派乙方担任人力资源总监一职，乙方接受甲方的雇佣，并同意按照本合同的约定履行职务。

第二条：合同期限

2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

2.2除非一方提前终止本合同，否则乙方在本合同期限内不得以任何理由解除本合同。

第三条：工作职责

3.1乙方作为甲方的人力资源总监，其主要工作职责包括但不限于：

3.1.1制定和实施公司的人力资源战略和政策；

3.1.2监督和管理公司的人力资源部门，确保公司人力资源的有效管理和开发；

3.1.3负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作；

3.1.4定期向甲方提供人力资源管理报告，并对公司的招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系等各项管理工作提出改进意见和方案；

3.1.5协助甲方管理层的决策，提供人力资源方面的专业意见和支持。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作五天，工作时间如下：

4.1.1周一至周五：上午9点至下午6点，午休1小时。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。

第五条：薪酬待遇

5.1乙方的年薪为人民币【金额】元，按月平均发放。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假等休假待遇。

5.3乙方的工作绩效考核结果将作为甲方决定乙方年度奖金及其他激励措施的依据。

第六条：绩效考核

6.1甲方每年对乙方进行一次绩效考核，考核标准和方法将在合同附件中详细规定。

6.2甲方应在本合同有效期内，至少每季度对乙方的工作进行一次评估，并将评估结果以书面形式通知乙方。

6.3乙方同意按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，以提高乙方的工作能力和专业水平。

第七条：保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、机密信息等进行保密。

7.2乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、机密信息等给任何第三方，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.3乙方同意在合同期限内及解除合同后，不得在任何时间、任何地点、任何场合，以任何方式对甲方的商业秘密、机密信息等进行公开、泄露、透露或传播。

第八条：违约责任

8.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2如甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬或未提供乙方合同约定的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第九条：争议解决

9.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方