(施工组长)劳动合同5篇.docx

(施工组长)劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后的劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任施工组长岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所承接的工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行计时工作制，每日工作8小时，每月工作20.83天。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在试用期满后，享受国家法定假期及每年5天的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每日_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司效益按月支付。

2.甲方保证乙方每天工作不少于8小时，每周工作不少于5天，且每月至少支付一次工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责为乙方代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。乙方应承担的个人缴费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，并随着生产技术的发展，创造更好的劳动条件。

3.甲方根据生产、经营情况和乙方的表现，按照有关规定给予乙方相应的劳动报酬和福利待遇。甲方可依法制定或修改关于劳动报酬和福利待遇的制度，但制度修改后需向乙方公示。

4.乙方在试用期满后，享受甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于：独生子女补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。具体补贴金额和方式根据甲方规定执行。

5.甲方在生产经营过程中违反劳动法律、法规规定，或存在其他侵害乙方合法权益的行为，乙方有权提出批评并拒绝劳动。若甲方因此给乙方造成实际损失，甲方应依法承担赔偿责任。

6.乙方患病或非因工负伤时，甲方应按规定给予医疗期和医疗待遇。医疗期满或痊愈后，若不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，双方可协商解除劳动合同。若协商不成，甲方可依法处理。

7.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应及时将乙方送往医院治疗，并承担全部医疗和康复费用。医疗期满或痊愈后，若不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，双方可协商解除劳动合同。若协商不成，甲方可依法处理。但甲方需确保乙方的工伤待遇符合国家及地方规定。

8.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，在医疗期满后或痊愈后，若不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，双方可协商解除劳动合同。若协商不成，甲方需按照国家及地方规定给予乙方相应的工伤待遇和补偿。具体包括：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体金额和方式根据甲方规定执行。但甲方需确保乙方的工伤待遇符合国家及地方规定。若甲方未按规定给予乙方相应待遇或补偿的，乙方有权要求甲方补足或支付相应的差额部分。若双方协商不成时，乙方可通过法律途径维护自己的合法权益不受侵害。

篇2

劳动合同书

甲方（施工单位）：[公司名称]（全称）

法定代表人或授权人：[法定代表人姓名]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（施工组长）：[组长姓名]（全称）

户籍所在地：[详细地址]

联系电话：[个人联系电话]

紧急联系人电话：[联系人电话]

身份证号：[身份证号]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事施工组长工作事宜，达成如下协议，共同遵守。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保施工工作的顺利进行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自[起始日期]（具体日期）起至[终