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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年智慧城市门卫劳务派遣劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.劳务派遣内容

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

2.4派遣工作地点

3.劳动者权益保障

3.1工作时间

3.2工资待遇

3.3社会保险及福利

3.4休息休假

4.工作职责与要求

4.1工作职责

4.2工作标准

4.3工作纪律

5.考核与奖惩

5.1考核制度

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3事故处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效与变更

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

1.2合同双方地址

甲方地址：_________

乙方地址：_________

1.3合同签订日期

____年____月____日

1.4合同期限

本合同自签订之日起，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务派遣内容

2.1派遣岗位

乙方被派遣至甲方单位担任门卫岗位。

2.2派遣人数

本次派遣人数为1人。

2.3派遣期限

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.4派遣工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.劳动者权益保障

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2工资待遇

乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

3.3社会保险及福利

乙方在甲方单位工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。

4.工作职责与要求

4.1工作职责

乙方的主要职责包括：负责门卫工作，维护单位内部秩序，保障单位安全，负责来访人员登记，协助处理突发事件等。

4.2工作标准

乙方应按照甲方单位的规定，严格执行门卫工作制度，确保单位安全。

4.3工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度和门卫工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。

5.考核与奖惩

5.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

5.2奖励措施

乙方在完成工作任务、表现突出等方面取得优异成绩的，甲方将给予相应的奖励。

5.3惩罚措施

乙方如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度和门卫工作纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

6.安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2劳动保护措施

甲方将采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中不受伤害。

6.3事故处理

一旦发生事故，乙方应立即报告甲方，甲方将按照国家相关规定进行事故处理。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方提出解除合同：乙方有权在任何时间提出解除合同，但应提前____天书面通知甲方。

8.1.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.1.2.2乙方因工作能力不足，经培训后仍达不到岗位要求；

8.1.2.3乙方因健康原因无法胜任工作；

8.1.2.4乙方犯有重大错误或违法行为；

8.1.2.5国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

8.2解除程序

8.2.1乙方解除合同：乙方应向甲方提出书面解除合同申请，甲方应在收到申请