网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度门卫岗位招聘与劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度门卫岗位招聘与劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度门卫岗位招聘与劳动合同

本合同目录一览

1.招聘岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作内容

1.4工作时间

2.招聘条件与资格

2.1年龄要求

2.2教育背景

2.3身体条件

2.4技能要求

2.5工作经验

3.招聘程序

3.1报名时间

3.2报名方式

3.3资格审查

3.4笔试或面试

3.5体检

3.6录用通知

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3绩效奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利

5.工作制度

5.1工作时间安排

5.2休息休假

5.3病假、事假、产假等假期规定

5.4考勤制度

5.5带薪年休假

6.劳动合同期限

6.1合同类型

6.2合同期限

6.3合同签订

6.4合同续签

6.5合同解除

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

8.4违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.解除合同的条件

10.1依法解除

10.2协商解除

10.3无效解除

10.4违约解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后处理

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同附件清单

14.1附件一:招聘公告

14.2附件二:报名表

14.3附件三:劳动合同

14.4附件四:工资明细表

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.招聘岗位与职责

1.1岗位名称

门卫

1.2岗位职责

负责公司大门的安全保卫工作,包括但不限于:外来人员、车辆出入管理,物品出入登记,维护公司内部秩序,执行公司各项安全管理制度。

1.3工作内容

巡逻检查,对进出人员进行身份核实,检查携带物品,确保无违禁品进入;负责监控系统的监控,发现异常情况及时上报;处理突发性事件,如火灾、盗窃等。

1.4工作时间

实行24小时值班制,轮班工作,具体班次安排由公司根据实际情况制定。

2.招聘条件与资格

2.1年龄要求

1845周岁

2.2教育背景

2.3身体条件

身体健康,无传染性疾病,无精神疾病史

2.4技能要求

具备基本的计算机操作能力,熟悉监控系统操作

2.5工作经验

3.招聘程序

3.1报名时间

2024年3月1日至2024年3月15日

3.2报名方式

现场报名或通过公司官方网站在线报名

3.3资格审查

报名结束后,公司将组织资格审查,审查合格者进入笔试或面试环节

3.4笔试或面试

笔试主要测试应聘者的综合素质,面试主要考察应聘者的沟通能力和应变能力

3.5体检

通过笔试或面试的应聘者需参加公司组织的体检

3.6录用通知

公司将在体检合格后5个工作日内发出录用通知

4.工资与福利

4.1基本工资

每月人民币2000元

4.2岗位津贴

每月人民币500元

4.3绩效奖金

根据年度绩效考核结果,最高可获得月工资的10%作为奖金

4.4社会保险

按照国家规定为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

4.5住房公积金

按照国家规定为员工缴纳住房公积金

4.6其他福利

提供免费工作餐、节假日福利、生日礼物等

5.工作制度

5.1工作时间安排

实行24小时值班制,每班8小时,轮班工作

5.2休息休假

每月享有4天休息日,根据实际情况调整

5.3病假、事假、产假等假期规定

按照国家相关规定执行

5.4考勤制度

严格执行公司考勤制度,迟到、早退、旷工等行为将按公司规定进行处罚

5.5带薪年休假

根据工作年限,每年享有510天带薪年休假

6.劳动合同期限

6.1合同类型

固定期限劳动合同

6.2合同期限

一年

6.3合同签订

双方在录用通知发出后15日内签订劳动合同

6.4合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签

6.5合同解除

按照国家法律规定和合同约定,双方可依法解除劳动合同

8.保密条款

8.1保密内容

包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

8.2保密义务

员工在合同期间及合同解除后的一定期限内,未经公司书面同意,不得泄露或使用公司保密信息。

8.3违约责任

文档评论(0)

131****4380 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档