- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年灵宝市金源矿业有限责任公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全及答案【名师系列】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。
A:解决激励机制与协调问题的重要性
B:如何运用经济学原理评价一种制度
C:制定制度的根本目的与评价标准
D:如何运用经济学原理解决实际问题
答案:C
2.[单选题]据美国《发现》杂志最新______,一项新研究发现,成年人出汗时皮肤发出的刺鼻气味在动物王国堪称______。这使人类成为世界上最臭的动物,这种臭味也成为吸引蚊子叮咬的主要原因。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:报导史无前例
B:报料独树一帜
C:报道独一无二
D:报告绝无仅有
答案:C
3.[单选题]同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。
A:很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调
B:在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客
C:书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料
D:某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销
答案:C
4.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()
A:植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解
B:从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的
C:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定
D:有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病
答案:D
5.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
C:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
答案:D
6.[单选题]我们见多了在草地植树防风沙却把草地变成沙地的人为灾祸。干旱半干旱地区那点可怜的降水也许能够满足小草生长的需要,但当我们人为地植入大树,那点水就远远不够供树木生长。于是树木就凭借其根系向四周和地下深处吸夺水分,周边的小草很快就枯死了。没有了为大树储备水分的绿草,大树小树也逃脱不了死亡的命运,最终留下的只是一片又一片沙地、一棵又一棵枯树。这段文字意在()。
A:说明人为地防风沙是很难起到作用的
B:解释“防风沙”变为“造风沙”的原因
C:指出种植防沙植物要尊重自然规律
D:强调干旱半干旱地区只能种草不能种树
答案:C
7.[单选题]监护权指民事主体对无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施监督和保护,并排除他人非法干涉的权利。以下属于行使监护权的是()。
A:张三遇到车祸,左腿骨折,在妻子的用心照顾下恢复状况良好
B:安全部门人员紧随塞舌尔总统出访,密切监视周围情况,以保证总统的安全
C:父母双亡后,年幼的小明跟着爷爷生活,爷爷很疼小明
D:一名孤儿院的女婴得到了好几位来自全国各地的“准妈妈”的无私捐助
答案:C
8.[单选题]无论官员公布的是不是真相,都要怀疑;无论政府推出的是不是善政,都要怀疑。这种怀疑固然说明了一些人对相关官员的成见,但也说明曾经有不少官员太爱作秀、太喜欢说假话、太善于演戏,以致今天你说了实话,人们还是不相信,这就是说假话的代价。要修复公众对公权力的信任,不能单纯依赖于公众的改变,更需要权力的自我修复,比如绝不可再造假,不可再愚弄民众。这段文字
您可能关注的文档
- 东莞三星电机有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库及答案(新).docx
- 上海惠普有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题有答案.docx
- 2024首钢迁安钢铁有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全附参考答案(巩固).docx
- 2024无锡阿尔卑斯电子有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全【能力提升】.docx
- 2024年迁安联钢轧一联成钢铁有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库附答案【夺分金卷】.docx
- 2024年索尼电子(无锡)有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案王牌题库往年题考.docx
- 2024年澄合矿务局校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题题库附答案【典型题】.docx
- 2024年潍坊亚星化学股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库大全及答案【】.docx
- 2024年滨化集团公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库及答案(夺冠系列).docx
- 2024年湖南长丰集团有限责任公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全(典型题).docx
- internal for instructor-lesson plans partner course讲师课程计划合作伙伴.pdf
- 通过销售给客户来报废资产fifa abad国际足联世纪.pdf
- 内省了解javabean加强.pdf
- 测试无线终端开发认证组技术战略telus要求范围独立发布vstandalone terminal specification.pdf
- 计算书西区信息.pdf
- 文案详解the pelican kragi鹈鹕岩.pdf
- 综合平行证明.pdf
- 23ase study电子商务概要.pdf
- 文稿课件c o m qlik sense成果.pdf
- jimmy choo ss15男士系列鞋履mens collection男装.pdf
最近下载
- 材料电子及中子分析技术第8章 电子背散射衍射ppt.pptx VIP
- 人教版小学数学三年级下册全册教案(2024年春季修订).pdf
- 04 缤纷世界(2023初中英语中考时文阅读+完型填空+任务型阅读)(解析版).docx VIP
- ANSYS_Fluent_UDF_Manual(自定义UDF帮助文件).pdf VIP
- 你来比划我来猜(可选题组完美版).ppt
- 03 芸芸众生(2023初中英语中考时文阅读+完型填空+任务型阅读)(解析版).docx VIP
- 某EPC项目技术标投标文件.pdf
- 02 环保天地(2023初中英语中考时文阅读+完型填空+任务型阅读)(解析版).docx VIP
- DB33 1239-2021 建设工程配建5G移动通信基础设施技术标准.docx VIP
- 财政绩效评价方案.docx
文档评论(0)