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北京市劳动合同书模板（适用出租汽车驾驶员）6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

现住址：_________

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.该合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包含试用期_____个月。

2.以完成_____工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成即行终止。

3.无固定期限：合同期限自_____年_____月_____日起。

二、工作内容和要求

第二条：乙方同意按甲方工作需要安排出租汽车驾驶员的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动条件。

第五条：甲方必须按照国家有关规定对未成年工和女职工实行特殊劳动保护。

四、工作报酬

第六条：甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为_____元/月。该工资标准经双方协商后确定。甲方可根据经营状况，对乙方的工资标准进行调整。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，乙方同意由甲方在工资中代扣代缴。

第八条：乙方在劳动合同期内的各种节假日、假期的工资待遇，以及患病、工伤、生育期间的工资待遇等，均按国家及地方有关法律、法规和政策规定执行。甲方还可根据单位内部规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度的约定

第九条：甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并将其告知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成生产和工作任务。如乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据内部规定给予相应的处理。

第十条：乙方应服从甲方对其工作地点的调整。如因工作需要调整工作地点，乙方应及时到新的工作地点报到上班。如因特殊原因无法按时报到上班，应提前告知甲方并取得同意。否则，甲方有权依据内部规定给予相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。

第十二条：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应当提前三十日以书面形式通知对方。因乙方过错解除劳动合同的，甲方无须提前通知乙方，并可依据内部规定给予相应的处理。

第十三条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.甲方被依法宣告破产的；

3.甲方发生严重经营困难或严重亏损的；

4.乙方被依法宣告失踪或死亡的；5.法律、法规规定的其他情形。因第十三条第2款或第3款情形导致劳动合同终止的，甲方应当提前三十日通知乙方，并以书面形式告知其理由。同时，甲方还可依据内部规定给予乙方相应的处理。除第十三条规定外，任何一方不得随意解除劳动合同或终止劳动关系。如一方违反规定解除劳动合同或终止劳动关系，应承担相应的法律责任和经济赔偿。如需续订劳动合同，应在合同期满前三十日内提出书面申请，经协商一致后重新签订书面劳动合同。如未在规定时间内提出书面申请或双方未协商一致，则合同期满后将自动终止劳动关系。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事出租汽车驾驶员工