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运输和管理制度

运输和治理制度1

第一条为预防、掌握和消退生产经营过程中的危害，保障从业人员安全和安康。通过安全生产告知和承诺，使公司全体人员不断强化安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保公司安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及《省安全生产委员会办公室关于印发企业安全生产承诺和报告制度的通知》文件要求，结合公司实际，特制定本制度。

其次条本制度的安全生产告知是指公司通过劳动合同（包括：营运任务合同）、签订安全责任书、培训教育、警示标识、安全告诫等方式，将作业场所和工作岗位的安全生产职责、存在的危急危害因素及相应的防范措施和事故应急措施等内容，告知新入职、调岗或是在岗的治理人员及出租车驾驶员的行为。

安全生产承诺是指治理人员和出租车驾驶员在知晓自身岗位安全生产职责、存在的危急危害因素及相应的防范措施和事故应急措施后，向公司保证完全履行岗位安全生产职责、遵守岗位操作规程、落实相应防范措施和事故应急措施等内容而进展的书面承诺。

安全生产承诺书是指由公司统一编制载有安全承诺内容，由承诺人亲笔签字的书面文件，并仔细履行安全承诺内容。

第三条本制度适用于公司及下属控股公司实行安全生产告知和承诺的治理。

第四条依据“谁主管谁负责”、“管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，对所治理或效劳的对象履行安全生产告知工作责任。

第五条安全生产责任和义务告知。是指公司安全生产委员会组织公司各层级通过签订安全责任书、岗位说明、安全规章制度培训贯宣等方式，使公司员工熟知自身岗位需要担当的安全责任和义务。

第六条安全生产风险告知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的根本状况，劳动者应当照实说明。”的规定，结合公司安全危急源的辨识清单，对公司全部劳动者实行安全生产风险告知。适用于公司安全生产风险告知的方式有：

（一）三级安全教育安全风险告知。公司安全治理人员对新入职公司的员工，针对涉及的危急源内容、避险方案和应急预案等内容，通过教育的方式进展安全风险告知。

（二）专项技术安全风险告知。对新引进的新技术、新工艺，有技术负责人员对使用该技术的人员进展该技术设计的危急源的内容、避险方法、防范措施等内容，通过集中学习的方式开展技术交底培训和安全风险告知工作。

（三）安全巡查安全风险告知。公司安全领导机构、安全治理人员在对现场工作、场区等现场进展巡查时，对现场人员和相关区域人员进展可能涉及的危急源内容、避险方法和防范措施，通过现场告知和书面告知的方式，开展安全风险告知工作。

（四）现场标识安全风险告知。公司安全领导机构、安全治理人员，对相应场所、工作岗位等存在危急源的内容、避险方法和防范措施，通过粘贴、悬挂告知牌的方式进展安全风险告知。

（一）仔细执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守公司各项安全生产治理规章制度，做到“三不违反”即：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动记录；做到“四不损害”即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害、爱护他人不被损害。

（二）主动承受安全教育培训。会报警、会自救、会互救，会娴熟使用灭火器等安全设施设备。

（三）严格执行《中华人民共和国安全生产法》给予的安全生产责任和义务，严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗双责”是承诺人的重要承诺内容之一。

（一）与公司签订劳动合同或营运任务合同的在岗人员都应就自身岗位的安全责任和义务进展安全承诺。各级领导要带头落实安全生产承诺内容。

（二）新入职员工和驾驶员在完成“三级”教育后，签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育培训后，需重新签订对应岗位的安全承诺书。

（三）承诺人必需熟识安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书由安全治理部存档。

（一）公司总经理是实施安全承诺签字的总负责人，安委办是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实状况进展检查和考核。

（二）安全承诺誓词：我已承受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿仔细执行，如违反本承诺，愿担当相应责任。

第十条违反承诺的责任。承诺人违反承诺，