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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源34561派遣服务协议版A版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣人员岗位

1.2派遣人员数量

1.3派遣人员工作时间

2.派遣人员的招聘与培训

2.1招聘渠道

2.2招聘标准

2.3培训内容

2.4培训时间

3.派遣人员的管理与考核

3.1人员管理

3.2考核制度

3.3奖惩措施

4.派遣人员的薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4其他福利

5.合同期限

5.1起始日期

5.2结束日期

5.3续约条款

6.服务费用

6.1服务费用标准

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约赔偿金额

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的变更与解除

10.3附件

11.签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3日期

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2薪酬福利明细

12.3其他相关文件

13.合同生效条件

13.1签字盖章

13.2甲方审批

13.3乙方审批

14.合同正本与副本

14.1正本数量

14.2副本数量

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

第一条派遣服务内容

1.1甲方同意乙方根据业务需求，向甲方提供人力资源派遣服务，派遣人员的工作岗位为甲方指定的岗位。具体岗位名称、岗位职责、工作内容等详见附件1。

1.2乙方根据甲方需求，派遣适量的人员到甲方工作，具体派遣人员数量、岗位及工作时间等详见附件1。

1.3乙方应确保派遣人员的工作时间符合甲方的工作时间要求，并保证派遣人员在甲方工作时间内的出勤和工作质量。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1乙方负责通过合法渠道招聘符合甲方要求的人员，并按照甲方提供的招聘标准进行选拔。

2.2乙方应对招聘人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求、企业文化和相关制度。培训内容包括但不限于：企业文化、岗位技能、工作流程、安全知识等。

2.3培训时间根据实际需要确定，但最长不得超过一个月。培训结束后，乙方应确保派遣人员能够胜任甲方的工作要求。

第三条派遣人员的管理与考核

3.1乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤管理、工作质量监督、行为规范管理等。

3.2甲方有权对派遣人员进行考核，以评估其工作表现。考核标准、考核周期和考核结果的运用等事项详见附件2。

3.3乙方应根据甲方的要求，对派遣人员实施奖惩措施，以确保派遣人员的工作质量和效率。

第四条派遣人员的薪酬福利

4.1乙方向派遣人员支付基本工资，具体金额根据派遣人员的岗位、工作年限、工作表现等因素确定。

4.2乙方根据甲方的奖励政策，对表现优秀的派遣人员给予奖金。

4.3乙方应依法为派遣人员缴纳五险一金，确保其享有国家规定的社会保障待遇。

4.4乙方应提供其他福利，包括但不限于：节假日慰问、健康体检、培训学习等。

第五条合同期限

5.1本合同自签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

5.2如甲方在合同到期前一个月内提出续约意向，且乙方同意续约，双方可签订续约合同，续约期限、条件等事项由双方另行商定。

5.3在合同期限内，如甲方因业务需求发生变化，需调整派遣人员数量、岗位或工作时间等，应提前通知乙方，并协商一致后进行调整。

第六条服务费用

6.1乙方向甲方提供人力资源派遣服务，服务费用为每人每月____元，具体费用根据派遣人员的数量、岗位、工作时间等因素确定。

6.2甲方按月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账，支付时间为每月____日前。

6.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票，作为甲方支付费用的凭证。

第七条保密条款

7.1

乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

7.3如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金金额为应付款项的_