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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资产外包：2024年度服务协议版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资产外包服务

1.1.1服务人员派遣

1.1.2岗位培训

1.1.3员工福利管理

1.2服务期限

1.2.1合同期限

1.2.2服务人员派遣期限

1.2.3培训及福利管理期限

2.服务费用

2.1服务费用标准

2.1.1人员派遣费用

2.1.2培训费用

2.1.3福利管理费用

2.2费用支付方式

2.2.1预付款

2.2.2进度付款

2.2.3尾款支付

3.服务人员

3.1人员筛选与配置

3.1.1人员资质要求

3.1.2人员筛选流程

3.1.3人员配置原则

3.2人员管理

3.2.1工作绩效评估

3.2.2员工培训与发展

3.2.3员工关系处理

4.保密条款

4.1保密信息定义

4.2保密义务

4.3保密期限

4.4泄密责任追究

5.违约责任

5.1甲方违约

5.1.1违约行为界定

5.1.2违约责任承担

5.2乙方违约

5.2.1违约行为界定

5.2.2违约责任承担

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1协商解决

6.1.2调解解决

6.1.3仲裁解决

6.2仲裁机构

6.3仲裁费用承担

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.一般条款

8.1合同的解释权

8.2合同的适用法律

8.3合同的附件

9.服务成果交付

9.1服务成果标准

9.2服务成果验收

9.3服务成果交付时间

10.甲方义务与责任

10.1提供必要的办公条件

10.2支付服务费用

10.3配合乙方进行人员管理

11.乙方义务与责任

11.1按时提供合格的服务人员

11.2负责服务人员的培训与发展

11.3保障服务人员的人身安全与合法权益

12.不可抗力

12.1不可抗力事件界定

12.2不可抗力事件的应对措施

12.3不可抗力事件的后果处理

13.合同的终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除程序

13.3合同终止后的处理事项

14.附加条款

14.1双方的其他约定

14.2附加条款的效力

14.3附加条款的修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1人力资产外包服务

甲方同意将部分人力资产外包给乙方，乙方同意为甲方提供人力资产外包服务。服务内容包括但不限于：

1.1.1服务人员派遣

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合资质要求的服务人员，协助甲方完成相关工作。

1.1.2岗位培训

乙方负责对派遣至甲方的服务人员进行岗位培训，确保服务人员能够胜任甲方的工作需求。

1.1.3员工福利管理

乙方负责处理派遣至甲方的服务人员的福利管理工作，包括但不限于社会保险、公积金、薪酬发放等。

第二条：服务期限

1.2服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

1.2.1合同期限

本合同的期限为一年，自甲方支付预付款之日起计算。

1.2.2服务人员派遣期限

乙方应在甲方支付预付款后的十个工作日内，向甲方派遣服务人员。派遣期限自服务人员到岗之日起至合同到期日止。

1.2.3培训及福利管理期限

乙方向甲方提供的培训服务及福利管理服务，自服务人员到岗之日起至合同到期日止。

第三条：服务费用

2.1服务费用标准

2.1.1人员派遣费用

2.1.2培训费用

乙方负责对服务人员进行岗位培训，培训费用包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训材料费等。

2.1.3福利管理费用

乙方负责处理服务人员的福利管理工作，包括但不限于服务人员的社会保险、公积金、薪酬发放等。福利管理费用按照实际发生金额计算。

2.2费用支付方式

2.2.1预付款

甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付预付款，预付款为合同总金额的30%。

2.2.2进度付款

甲方根据乙方实际完成的工作量，按照约定的比例支付进度款。

2.2.3尾款支付

合同到期后，甲方应在十个工作日内，向乙方支付尾款。

第四条：服务人员

3.1人员筛选与配置

3.1.1人员资质要求

（1）具备相关专业学历及工作经验；

（3）具备胜任甲方工作所需的专业技能和知识。

3.1.2人员筛选流程

乙方应按照甲方提供的人员需求，通过面试、考察等方式，筛选出符合甲方要求的服务人员。

3.1.3人员配置原则

乙方应根据甲方的需求，合理配置服务人员，确保服务人员的数量和质量能够满