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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四眼镜店眼镜零售行业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量要求

3.人力资源配置与管理

3.1人员配置标准

3.2人员培训与考核

3.3人员晋升与调动

4.人力资源成本与费用

4.1人力资源成本构成

4.2人力资源费用支付方式

4.3费用调整机制

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：人员配置计划

10.2附件二：服务标准

10.3附件三：保密协议

11.合同签订与备案

11.1合同签订程序

11.2合同备案要求

12.合同履行监督

12.1监督方式

12.2监督内容

13.合同变更与补充

13.1变更条件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1雇主方：[雇主全称]

1.1.2服务方：[服务方全称]

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.2.1雇主方法定代表人/负责人：[姓名]

1.2.2服务方法定代表人/负责人：[姓名]

1.3合同双方联系方式

1.3.1雇主方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

1.3.2服务方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

2.1.1人员招聘与配置

2.1.2人员培训与提升

2.1.3人员绩效考核与激励

2.1.4人力资源规划与调整

2.2服务期限

2.2.1合同有效期为[起始日期]至[终止日期]

2.2.2服务期限可根据实际情况进行调整，但需双方书面同意

2.3服务质量要求

2.3.1服务方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准

2.3.2服务方应确保所提供的服务达到雇主方的要求，并接受雇主方的监督和考核

3.人力资源配置与管理

3.1人员配置标准

3.1.1服务方应根据雇主方需求，提供符合岗位要求的员工

3.1.2人员配置标准包括但不限于年龄、性别、学历、工作经验等

3.2人员培训与考核

3.2.1服务方应对所提供的服务人员进行定期培训和考核

3.2.2培训内容应包括专业技能、职业道德、服务意识等

3.3人员晋升与调动

3.3.1服务方应提供公平、公正的晋升机制

3.3.2人员调动需经雇主方同意，并遵循相关规定

4.人力资源成本与费用

4.1人力资源成本构成

4.1.1人员工资及福利

4.1.2社会保险及公积金

4.1.3培训费用

4.1.4其他相关费用

4.2人力资源费用支付方式

4.2.1雇主方按月支付人力资源费用

4.2.2雇主方应在每月[支付日期]前支付当月费用

4.3费用调整机制

4.3.1人力资源费用调整需根据国家政策、市场行情等因素综合考虑

4.3.2费用调整需经双方协商一致后进行

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.1.1双方对本合同内容负有保密义务

5.1.2双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密

5.2知识产权归属

5.2.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有

5.2.2双方应