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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年房地产经纪公司聘用员工合同协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1房地产经纪公司信息

2.2员工信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬发放

6.津贴及补贴

6.1津贴种类

6.2补贴标准

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.员工考核与晋升

9.1考核标准

9.2晋升机制

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2公司违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密义务

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于房地产经纪公司与员工之间的劳动关系，适用于双方在履行本合同期间所发生的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1房地产经纪公司信息

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

员工被聘用为房地产经纪公司____________________岗位。

3.2职责范围

1.负责客户接待、咨询、带看等工作；

2.负责房源信息的收集、整理、发布等工作；

3.负责房地产交易过程中的沟通协调、合同签订等工作；

4.负责完成公司交办的其他相关工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

1.员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；

2.员工每月享有带薪年休假，年休假天数根据工龄计算；

3.员工享有每周一天的休息日。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

5.2福利待遇

1.公司为员工提供五险一金；

2.员工享有国家规定的法定福利待遇；

3.公司为员工提供节假日福利、生日福利等。

6.津贴及补贴

6.1津贴种类

1.交通补贴；

2.通讯补贴；

3.餐饮补贴。

6.2补贴标准

根据员工的工作性质、工作地点等因素，公司为员工提供相应的津贴及补贴。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金

公司依法为员工缴纳住房公积金。

8.员工培训与发展

8.1培训计划

公司将为员工提供专业培训、业务技能培训、团队建设培训等，以提升员工的综合素质和工作能力。

8.2发展规划

公司将为员工制定个人职业发展规划，帮助员工实现个人职业成长和公司发展的同步。

9.员工考核与晋升

9.1考核标准

公司将对员工进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

9.2晋升机制

公司设立明确的晋升机制，员工通过考核和表现，可晋升至更高职位。

10.违约责任

10.1员工违约责任

员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

10.2公司违约责任

公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.保密条款

12.1保密范围

员工对