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广州市住宿和餐饮业职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：广州市某酒店

乙方（职工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：服务员。

2.乙方的工作地点是：广州市某酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XX元/月。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.双方签订的培训服务期协议、保密协议等作为本合同的附件，具有同等法律效力。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

八、其他约定事项

1.乙方在签订合同时，应向甲方提交身份证复印件等相关证明材料。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：广州市某酒店

法定代表人（签字或盖章）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

住址：[劳动者住址]

第二条劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事[工作岗位名称]工作，工作地点在[工作地点]。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责。

第四条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，规定的工作时间为每天[每天工作小时数]，每周工作[每周工作天数]天。如需变更工作时间，甲方应提前告知乙方，乙方应予以配合。甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节日期间，甲方应安排乙方休假。在劳动合同期内，如遇停工停产或生产经营条件困难，甲方应提前一个月告知乙方，并安排乙方休假。

第五条劳动报酬

一、乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额为[具体工资数额]。试用期期间的劳动报酬为[试用期工资数额]。加班加点计发基数为[加班加点计发基数]。

二、甲方应根据乙方的岗位及工作表现，每月核发给乙方岗位及工作表现