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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人员短期借调合作协议2024版版B版

本合同目录一览

1.人员短期借调合作协议

1.1定义与术语解释

1.1.1借调方

1.1.2接收方

1.1.3借调期限

1.1.4借调岗位

1.2借调人员的基本条件

1.2.1资质要求

1.2.2技能与经验

1.2.3健康状况

1.3借调期间的职责与权益

1.3.1借调方的责任

1.3.2接收方的责任

1.3.3借调人员的责任

1.3.4借调期间的权益保障

1.4借调期间的薪酬福利

1.4.1薪酬标准

1.4.2福利待遇

1.4.3社会保险与公积金

1.5借调期间的培训与发展

1.5.1培训机会

1.5.2职业发展支持

1.6借调期满后的处理

1.6.1续签合同

1.6.2返回原单位

1.6.3劳动合同解除与终止

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约行为

1.7.2违约责任

1.7.3争议解决方式

1.8保密协议

1.8.1保密内容

1.8.2保密期限

1.8.3泄密责任

1.9合同的生效、变更与解除

1.9.1合同生效条件

1.9.2合同变更

1.9.3合同解除

1.10法律适用与争议解决

1.10.1适用法律

1.10.2争议解决方式

1.11合同的签署与备案

1.11.1签署程序

1.11.2备案要求

1.12附件

1.12.1借调人员名单

1.12.2借调岗位职责描述

1.12.3培训计划

1.12.4薪酬福利明细

1.12.5其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1借调方

指根据本协议约定，将人员借调给接收方的单位。

1.2接收方

指根据本协议约定，接收借调人员的单位。

1.3借调期限

指借调人员在被借调方工作的起始日期至终止日期。

1.4借调岗位

指借调人员在被借调方担任的具体工作岗位。

第二条借调人员的基本条件

2.1资质要求

借调人员应具备被借调岗位所需的专业学历、职业资格或专业技术资格。

2.2技能与经验

借调人员应具备被借调岗位所需的专业技能、实践经验和工作能力。

2.3健康状况

借调人员应具备健康条件，能够胜任被借调岗位的工作。

第三条借调期间的职责与权益

3.1借调方的责任

（1）确保借调人员具备被借调岗位所需的资质、技能与经验。

（2）协助接收方对借调人员进行业务及岗位培训。

（3）督促借调人员遵守接收方的规章制度。

3.2接收方的责任

（1）为借调人员提供必要的工作条件和工作环境。

（2）负责借调人员的工作安排、业务指导和工作考核。

（3）保障借调人员的合法权益，按照本协议约定支付薪酬福利。

3.3借调人员的责任

（1）认真履行工作职责，服从接收方的管理。

（2）尊重并遵守接收方的企业文化、规章制度和保密协议。

（3）不得以借调名义干涉接收方的正常运营和管理。

3.4借调期间的权益保障

借调人员在借调期间享有与接收方员工同等的合法权益，包括但不限于培训、晋升、薪酬福利等。

第四条借调期间的薪酬福利

4.1薪酬标准

借调人员的薪酬标准按照接收方的规定执行。

4.2福利待遇

借调人员在借调期间享受接收方规定的各项福利待遇。

4.3社会保险与公积金

借调人员的社会保险和住房公积金由接收方按相关规定缴纳。

第五条借调期间的培训与发展

5.1培训机会

借调期间，借调人员享有与接收方员工同等的培训机会。

5.2职业发展支持

接收方应根据借调人员的工作表现和需求，提供相应的职业发展支持。

第六条借调期满后的处理

6.1续签合同

借调期满，根据双方意愿和实际情况，可协商续签合同。

6.2返回原单位

借调期满，借调人员应返回原单位工作。

6.3劳动合同解除与终止

借调期间，如发生劳动合同解除或终止情况