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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理提升服务协议模板2024版B版

本合同目录一览

1.协议背景与宗旨

1.1甲方简介

1.2乙方简介

1.3合作目的与宗旨

2.服务范围与内容

2.1人力资源战略规划

2.2人力资源管理系统搭建

2.3人力资源管理流程优化

2.4人力资源培训与发展

2.5薪酬福利管理

2.6绩效管理体系构建

2.7员工关系管理

2.8劳动法务咨询与指导

3.服务方式与时间

3.1服务方式

3.2服务时间

4.服务团队与人员配备

4.1乙方应向甲方提供专业服务团队

4.2乙方服务团队成员资质与经验

4.3人员更替及调整

5.费用与支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.成果交付与验收

6.1成果交付方式

6.2成果验收标准与流程

6.3成果修改与完善

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密期限

7.3泄露保密信息后的处理

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿金额及方式

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁

9.3提交甲方所在地人民法院诉讼解决

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止与续签

11.其他条款

11.1双方认为应当约定的其他事项

11.2附加条款

12.附件

12.1服务方案详细内容

12.2双方营业执照复印件

12.3乙方服务团队人员资质证明文件

12.4其他相关文件

13.合同签署日期与地点

13.1签署日期

13.2签署地点

14.双方签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与宗旨

1.1甲方简介

甲方是一家依法成立并有效经营的企业，致力于提供优质的产品与服务。甲方拥有完善的企业管理体系，但随着市场的快速发展和企业规模的不断扩大，甲方认识到人力资源管理的重要性，并希望通过与乙方的合作，提升人力资源管理水平，实现企业的可持续发展。

1.2乙方简介

乙方是一家专业的人力资源管理咨询公司，拥有丰富的人力资源管理经验和完善的服务体系。乙方团队由一批高素质、经验丰富的专业人员组成，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方提升人力资源管理水平，实现企业的发展目标。

1.3合作目的与宗旨

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，共同签订本协议，旨在通过乙方提供的人力资源管理服务，帮助甲方优化人力资源管理，提高员工满意度和工作效率，从而提升甲方的核心竞争力，实现甲乙双方的共赢发展。

第二条服务范围与内容

2.1人力资源战略规划

乙方将根据甲方的企业特点和发展需求，为甲方制定人力资源战略规划，明确甲方未来一段时间内人力资源发展的方向和目标，并提供相应的实施方案。

2.2人力资源管理系统搭建

乙方将为甲方搭建完善的人力资源管理系统，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各个模块，确保甲方的各项人力资源管理活动有序进行。

2.3人力资源管理流程优化

乙方将分析甲方现有的人力资源管理流程，找出存在的问题和不足，并为甲方提供优化方案，帮助甲方提高人力资源管理的效率和效果。

2.4人力资源培训与发展

乙方将为甲方提供定制化的员工培训和发展计划，确保甲方员工具备所需的技能和能力，以适应企业的快速发展。

2.5薪酬福利管理

乙方将为甲方设计具有竞争力的薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利水平能够吸引和留住优秀的人才。

2.6绩效管理体系构建

乙方将帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，明确员工的绩效考核标准和流程，确保甲方的员工能够明确自己的工作目标和任务，提高工作效率。

2.7员工关系管理

乙方将为甲方提供员工关系管理服务，帮助甲方处理员工关系问题，维护企业的稳定和和谐。

2.8劳动法务咨询与指导

乙方将为甲方提供劳动法务咨询和指导服务，帮助甲方处理劳动法务问题，确保甲方的劳动法务工作合法合规。

第三条服务方式与时间

3.1服务方式

乙方将通过现场服务、远程支持、定期汇报等方式，为甲方提供全方位的人力资源管理服务。

3.2服务时间

本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续签一年。

第四条服务团队与人员配备

4.1乙方应向甲方提供专业服务团队

乙方将向甲方提供一支由____名专业人员组成的服务团队，负责甲方的人力资源管理工作。

4.2乙方服务团队成员资质与经验

乙方