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酒店劳动合同优秀样本专业版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年___月___日

2.合同生效日期：_______年___月___日

3.合同结束日期：_______年___月___日

4.试用期：自合同生效之日起___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方的工作职责和任务是：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价变动情况，结合乙方的工作表现及绩效考评结果，可调整乙方的工资。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在有毒有害环境下的健康安全。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

篇2

#甲方（用人单位）：XX酒店集团有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：+86-123-4567-8901

#乙方（员工）：XXX

性别：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：X

学历：X

联系电话：+86-123-4567-8902

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起，前三个月为试用期。在试用期内，双方都有权解除本合同，但需提前一周通知对方。试用期满后，双方需签订正式劳动合同。

二、工作内容与职责

乙方在甲方担任的职位是：XXX。其主要职责包括：

1.负责酒店前台接待工作，包括接待顾客、办理入住手续、解答顾客咨询等。

2.协助酒店管理人员做好日常管理工作，包括员工管理、物资管理、财务管理等。

3.参加酒店组织的各类活动，提升团队凝聚力。

4.遵守酒店规章制度，完成分配的任务。

5.对酒店经营、管理等方面提出建设性意见。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。具体上下班时间根据酒店实际情况调整。

2.休息休假：按照国家及酒店规定执行。法定节假日正常放假，工资待遇不变。特殊情况需加班时，甲方会提前通知乙方，并给予相应的加班工资。

四、薪酬待遇

1.试用期工资：每月XXXX元，试用期满后根据表现调整工资。

2.正式工资：每月XXXX元，支付时间为每月的第一个工作日。工资形式为银行转账，具体账户信息如下：XXX银行，账号：XXXXXX，户名：XXXXXX。如有变动，乙方需及时告知甲方。

3.加班工资：按照国家及酒店规定执行，具体标准视加班情况而定。

4.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年终奖、员工生日蛋糕卡等。具体福