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劳务派遣服务合同-revised6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位见附件。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方同类同岗位人员的标准执行。具体数额根据乙方公司薪酬制度确定，并每月按时足额发放。

2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应在每月XX日前向甲方支付劳务费用，甲方按时向派遣人员发放劳动报酬和缴纳社会保险费用。

四、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方公司的工作时间安排执行。

2.甲方派遣人员每周至少休息XX日，具体休息时间由乙方根据公司实际情况安排。

3.乙方应保证甲方派遣人员每天工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

4.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的法定节假日休假待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合安全生产和职业病防治的劳动条件，保障甲方派遣人员的身体健康和生命安全。

2.乙方应对甲方派遣人员进行必要的安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。

3.乙方应为甲方派遣人员提供必要的劳动保护用品，确保派遣人员在工作中的人身安全。

4.乙方应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，防止和减少生产安全事故的发生。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方派遣人员应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体参保手续由甲方负责办理，乙方承担社会保险费用。

2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

3.乙方应在每月XX日前向甲方支付劳务费用，甲方按时向派遣人员发放劳动报酬和缴纳社会保险费用。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.如果乙方未按时足额向甲方支付劳务费用或社会保险费用，甲方有权要求乙方补足费用并支付滞纳金。滞纳金按每日XX%计算，自逾期之日起计算至实际支付之日止。

3.如果甲方派遣的人员在工作中出现工伤事故或职业病，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据工伤事故或职业病的严重程度和给甲方派遣人员造成的实际损失确定。

4.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的，应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约方应承担的赔偿责任应包括但不限于对方因违约行为所造成的全部损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣原则

1.甲方派遣的劳动者必须符合乙方的岗位要求，并具备相应的技能和资质。

2.甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的规章制度和劳动纪律，履行岗位职责。

3.甲方派遣的劳动者必须接受乙方的指挥和监督，服从工作安排。

二、派遣期限

1.本合同的派遣期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.派遣期限届满后，如需续签，双方应在本合同到期前_____天内协商一致并签订新的劳务派遣服务合同。

三、派遣人数和岗位

1.甲方派遣的劳动者人数共计_____人，具体岗位包括：_________。

2.乙方应根据岗位需求选择合适的劳动者，并确保他们具备相应的技能和资质。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方按