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二零二四年度陕西金融科技劳动合同模板3篇.docxVIP

二零二四年度陕西金融科技劳动合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度陕西金融科技劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方主体信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同终止条件

2.试用期条款

2.1试用期期限

2.2试用期工资及福利

2.3试用期考核标准

2.4试用期合同解除条件

3.基本工作内容

3.1职位描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作量

4.工资及薪酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3考勤及加班制度

4.4工资支付方式及时间

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5失业保险

5.6住房公积金

5.7其他福利

6.带薪休假

6.1带薪年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3培训考核

7.4培训成果转化

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制范围

8.4违约责任

9.商业秘密保护

9.1商业秘密定义

9.2保护措施

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

11.4解除或终止后的处理

12.违约责任

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿计算方法

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修改

14.4合同生效条件

14.5合同签订地点

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方主体信息

甲方(用人单位)名称:陕西金融科技有限公司

甲方住所地:陕西省西安市区路号

法定代表人:

乙方(劳动者)姓名:

乙方身份证号码:

1.2合同签订日期:2024年1月1日

1.3合同生效日期:2024年1月15日,自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限:三年,自2024年1月15日起至2027年1月14日止

1.5合同终止条件

(1)合同期满自然终止;

(2)乙方因故辞职或甲方因故解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法继续履行;

(4)法律、法规或政策变化导致合同无法继续履行。

第二条试用期条款

2.1试用期期限:三个月,自2024年1月15日起至2024年4月14日止

2.2试用期工资及福利

(1)试用期工资为人民币元/月;

(2)试用期享受乙方应享有的社会保险、医疗保险等福利待遇;

2.3试用期考核标准

(1)乙方应按照甲方要求完成各项工作任务;

(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度;

2.4试用期合同解除条件

(1)乙方在试用期内出现重大过错;

(2)乙方在试用期内不符合录用条件;

(3)甲方因故解除试用期合同。

第三条基本工作内容

3.1职位描述

乙方在甲方担任软件工程师职位,负责软件开发、测试及维护等工作;

3.2工作地点:陕西省西安市区路号

3.3工作时间:实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时;

3.4工作量:根据甲方业务需求及乙方能力合理分配工作。

第四条工资及薪酬

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月;

4.2绩效奖金

乙方享有甲方根据公司业绩及个人表现制定的绩效奖金;

4.3考勤及加班制度

(1)乙方应按时参加公司组织的考勤;

(2)加班工资按照国家规定支付;

4.4工资支付方式及时间

甲方每月15日支付乙方上月工资。

第五条福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;

5.2医疗保险

甲方为乙方购买医疗保险,乙方可享受医保待遇;

5.3工伤保险

甲方为乙方购买工伤保险,乙方在工作中发生工伤可享受工伤待遇;

5.4生育保险

甲方为乙方购买生育保险,乙方可享受生育待遇;

5.5失业保险

甲方为乙方购买失业保险,乙方在失业期间可享受失业待遇;

5.6住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金;

5.7其他福利

(1)乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假等;

(2)乙方享有公司提供的年度体检、节日福利等。

第六条带薪休假

6.1带薪年休假

乙方在连续工作满一年后,享有带薪年休假,休假天数根据乙方工作年

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