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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年社会福利机构临时护理人员聘用协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的和依据

1.3合同期限

1.4工作内容和职责

1.5工作时间及休息日

1.6工资及福利待遇

1.7工作地点及交通安排

1.8津贴和补贴

1.9培训和考核

1.10工作安全与保护

1.11合同解除和终止条件

1.12违约责任及争议解决

1.13合同生效及变更

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：[聘用方全称]

1.2聘用方地址：[聘用方地址]

1.3聘用方法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]

1.4被聘用方姓名：[被聘用方姓名]

1.5被聘用方身份证号码：[被聘用方身份证号码]

1.6被聘用方住址：[被聘用方住址]

第二条合同签订目的和依据

2.1本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系，保障双方合法权益。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。

第四条工作内容和职责

4.1被聘用方在聘用期间，负责社会福利机构内的临时护理工作。

4.2被聘用方应遵守社会福利机构的工作规章制度，服从工作安排。

4.3被聘用方应具备基本的护理知识和技能，对护理对象提供专业的护理服务。

第五条工作时间及休息日

5.1被聘用方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日为每周休息[休息天数]天，具体休息日由聘用方根据实际情况安排。

第六条工资及福利待遇

6.1被聘用方工资标准为每月[工资数额]元，支付方式为[支付方式，如：每月支付、每半月支付等]。

6.2被聘用方享有国家法定节假日工资、加班工资等福利待遇。

6.3聘用方为被聘用方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条工作地点及交通安排

7.1被聘用方的工作地点为[工作地点]。

7.2

聘用方负责提供必要的交通工具，被聘用方因工作需要外出时，应提前向聘用方申请，并遵守相关规定。

第八条津贴和补贴

8.1被聘用方在工作期间，如遇国家法定节假日加班，将按照国家规定支付加班工资。

8.2因工作性质需要，被聘用方在夜间或节假日工作，将按照规定支付夜间工作补贴或节假日补贴。

8.3聘用方将根据被聘用方的实际工作表现和机构运营情况，适时考虑给予一次性奖励。

第九条培训和考核

9.1聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训，包括但不限于护理技能、安全知识、职业道德等。

9.2被聘用方应积极参加培训，并接受聘用方的考核。

9.3考核结果将作为被聘用方晋升、薪酬调整的重要依据。

第十条工作安全与保护

10.1聘用方有责任为被聘用方提供安全的工作环境，保障被聘用方的生命安全和身体健康。

10.2被聘用方在工作中应严格遵守安全操作规程，如有安全事故，应及时报告聘用方。

10.3聘用方将为被聘用方提供必要的安全防护用品和设备。

第十一条合同解除和终止条件

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2被聘用方严重违反聘用方规章制度，聘用方有权解除本合同。

11.3被聘用方因工作原因不能继续履行合同，聘用方有权解除本合同。

11.4被聘用方因个人原因提出解除合同，应提前[通知期限]天书面通知聘用方。

第十二条违约责任及争议解决

12.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

第十四条合同附件

14.1.1被聘用方个人简历

14.1.2被聘用方身份证复印件

14.1.3聘用方提供的培训计划

14.1.4聘用方提供的考核标准

14.1.5其他双方认为应作为合同附件的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：人力资源招聘、技能培训、安全保障、法律咨询等。

15.2第三方责任