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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管岗位竞聘及考核合同

本合同目录一览

1.竞聘资格及条件

1.1竞聘者基本条件

1.2竞聘者资格要求

1.3竞聘者选拔程序

2.竞聘岗位及职责

2.1销售主管岗位概述

2.2销售主管岗位职责

2.3销售主管岗位权限

3.竞聘流程及时间安排

3.1竞聘报名

3.2资格审查

3.3竞聘面试

3.4竞聘考核

3.5结果公示

4.考核内容及方法

4.1考核指标体系

4.2考核方法及标准

4.3考核结果运用

5.岗位待遇及激励措施

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3激励措施

6.合同期限及续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签程序

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他补充条款

13.合同附件

13.1附件一：竞聘报名表

13.2附件二：考核指标体系

13.3附件三：岗位说明书

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.竞聘资格及条件

1.1竞聘者基本条件

1.1.1具有中华人民共和国国籍；

1.2竞聘者资格要求

1.2.1熟悉销售业务流程及市场动态；

1.2.2具备较强的市场分析能力和客户沟通能力；

1.2.3具备一定的团队管理和培训能力；

1.3竞聘者选拔程序

1.3.1竞聘者提交报名材料；

1.3.2公司进行资格审查；

1.3.3邀请符合条件的竞聘者参加面试；

1.3.4对面试合格者进行考核。

2.竞聘岗位及职责

2.1销售主管岗位概述

2.1.1负责所辖销售团队的日常管理工作；

2.1.2制定销售策略和计划，确保销售目标的达成；

2.1.3监督和指导销售团队的工作；

2.2销售主管岗位职责

2.2.1组织销售团队开展市场调研，分析市场动态；

2.2.2制定销售计划，制定销售目标和任务分配；

2.2.3监督销售进度，确保销售目标的实现；

2.2.4指导和培训销售团队，提高团队整体素质；

2.3销售主管岗位权限

2.3.1决定销售团队的人员配置和培训计划；

2.3.2制定销售政策和奖励措施；

2.3.3参与公司重大销售决策。

3.竞聘流程及时间安排

3.1竞聘报名

3.1.1报名时间为2024年1月1日至2024年1月15日；

3.1.2报名方式为通过公司官网或人力资源部提交报名材料；

3.2资格审查

3.2.1资格审查时间为2024年1月16日至2024年1月20日；

3.2.2审查内容包括竞聘者的基本条件、资格要求等；

3.3竞聘面试

3.3.1面试时间为2024年1月21日至2024年1月25日；

3.3.2面试形式为结构化面试；

3.4竞聘考核

3.4.1考核时间为2024年1月26日至2024年1月30日；

3.4.2考核内容包括销售能力、团队管理能力、沟通能力等；

3.5结果公示

3.5.1公示时间为2024年1月31日；

3.5.2公示内容包括竞聘者姓名、考核结果等。

4.考核内容及方法

4.1考核指标体系

4.1.1销售业绩：占比40%；

4.1.2团队管理：占比30%；

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