社会保障相关政策.ppt

以个人缴费工资作为基数，45周岁以上，按3.3%划拨。*社会保障相关政策人事处2012年*社会保障相关政策一、社会保险基金的征缴二、各项保险待遇及管理三、职工健康体检*一、社会保险基金的征缴*缴费比例——事业编制内职工养老医疗工伤生育失业合计单位23%8%+7%(公务员医疗）0.3%0.5%2%+1%41.8%个人8%2%——————10%一、社会保险基金的征缴*岗位工资薪级工资职务补贴综合补贴书报费住房补贴女职工卫生费家属补贴交通费出勤补贴缴费基数——事业编制内职工档案工资一、社会保险基金的征缴*缴费比例——事业编制外职工五险养老医疗工伤生育失业合计单位20%8%0.7%0.8%2%31.5%个人8%2%————1%11%三险养老医疗工伤合计单位20%2%1%23%个人8%——————一、社会保险基金的征缴*本人上年度月平均工资缴费基数——事业编制外职工一、社会保险基金的征缴*最低缴费基数为大连市市内四区城镇职工平均工资的60%；2011年度大连市市内四区城镇职工的平均工资为4144元；最低缴费基数为4144×60%=2486元；高于最低基数的按照实际数缴纳，低于的按照最低缴费基数缴纳；大连市在岗职工上年度月平均工资一般每年6月公布，7月份最低缴费基数随之调整。关于最低缴费基数一、社会保险基金的征缴*缴费金额——事业编制内职工个人缴费按缴费基数10%在工资中扣除例：2486×10％＝248.6元单位缴费按缴费基数匹配41.8％例：2486×41.8％＝1039.15元一、社会保险基金的征缴缴费金额——事业编制外职工个人缴费按缴费基数11%在工资中扣除例：2486×11％＝273.46元单位缴费按缴费基数匹配31.5％例：2486×31.5％＝783.09元个人缴费按缴费基数8%在工资中扣除例:2486×8%=198.88元单位缴费按缴费基数匹配23％例：2486×23％＝571.78元五险三险*二、各项保险待遇及管理个人帐户就医程序异地就医医疗保险二、各项保险待遇及管理——医疗保险个人帐户每月待单位缴费到帐后即时划入45岁缴费基数2486×（2.8％+2.5%）＝131.75缴费基数2486×（3.3％+2.5%）＝144.18医疗个人账户（IC卡）——事业编制内职工*二、各项保险待遇及管理——医疗保险*个人帐户每月待派遣公司缴费到帐后即时划入45岁缴费基数2486×（2.8%）＝69.61缴费基数2486×（3.3％）＝82.03医疗个人账户（IC卡）——事业编制外职工二、各项保险待遇及管理——医疗保险*IC卡的使用及管理定点医院门诊、定点药店购药、定点医院住院个人支付部分。IC卡如丢失（没有密码）及时挂失到医保中心办理登记或拨打电可持身份证到医保中心窗口设置密码。查询：大连人力资源和社会保障网二、各项保险待遇及管理——医疗保险*logoIC卡的查询二、各项保险待遇及管理——医疗保险*IC卡的查询二、各项保险待遇及管理——医疗保险*IC卡的查询二、各项保险待遇及管理——医疗保险*IC卡的查询二、各项保险待遇及管理——医疗保险*就医程序个人帐户基金用完或自费药须自付现金持医疗保险证、IC卡、医疗手册定点医院挂号处(领取医疗保险专用处方)门诊（检查、治疗、取药）收款处(划价)使用IC卡结帐住院持入院单办理住院手续(交医疗证、IC卡、住院押金)病房出院办理出院手续结算费用取回医疗证、IC卡二、各项保险待遇及管理——医疗保险*到外地出差，不能持医疗证、IC卡到医院门诊看病，如用现金也不能报销。如因急诊住院发生的医疗费按转诊异地住院治疗标准支付,三个工作日内必须通知医保中心。医生开转诊单到异地医院治疗，在医院、医保中心、市卫生局办理相关手续。异地就医生育保险二、各项保险待遇及管理*女职工的产假及生育津贴男职工护理假及护理津贴二、各项保险待遇及管理——生育保险*女职工的产假及生育津贴产假：产假98天，女职工晚育（23岁零9个月以后生育）并领取独生子女光荣证的，增加产假60天，难产或剖腹产增加15天。医疗