人力资源服务外包协议08072024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务外包协通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

1.3甲方员工

1.4外包员工

2.外包服务内容

2.1外包员工的人事管理

2.2外包员工的培训与发展

2.3外包员工的薪酬福利

2.4外包员工的劳动关系

3.外包人员的选聘与配置

3.1乙方根据甲方需求提供合适的外包员工

3.2乙方对外包员工的招聘流程

3.3乙方对外包员工的选择标准

3.4甲方对外包员工的面试与评估

4.外包人员的管理与监督

4.1甲方对乙方外包人员的监督与评估

4.2乙方对外包人员的管理措施

4.3乙方对外包人员的培训与支持

4.4甲方对外包人员的考核与反馈

5.外包人员的薪酬福利

5.1乙方向外包员工支付薪酬

5.2乙方向外包员工提供福利待遇

5.3甲方对外包员工的薪酬福利调整

5.4甲方对外包员工的奖金与激励

6.劳动关系的处理

6.1乙方向外包员工签订劳动合同

6.2乙方对外包员工的劳动关系管理

6.3甲方对外包员工的劳动关系咨询与指导

6.4甲方对外包员工的离职处理

7.保密与知识产权保护

7.1乙方对外包员工保守甲方商业秘密

7.2乙方对外包员工的知识产权保护

7.3甲方对外包员工的保密义务与责任

7.4甲方对外包员工的知识产权权益分配

8.合同期限与终止

8.1合同的有效期

8.2合同的续签与终止条件

8.3合同终止后的相关事宜处理

8.4合同终止后的责任与义务

9.违约责任与赔偿

9.1甲乙双方违反合同约定的责任

9.2乙方向甲方承担的违约赔偿责任

9.3甲方对外包员工的责任与赔偿

9.4乙方对外包员工的责任与赔偿

10.争议解决

10.1甲乙双方在合同履行过程中的争议解决方式

10.2双方协商解决争议的程序与时间限制

10.3提交第三方调解或仲裁的程序与条件

10.4法律适用与诉讼管辖

11.合同的变更与解除

11.1甲乙双方协商一致变更或解除合同的条件

11.2合同变更或解除的程序与时间限制

11.3合同变更或解除后的相关事宜处理

11.4合同变更或解除的责任与义务

12.一般条款

12.1合同的生效条件

12.2甲乙双方的义务与责任

12.3合同的履行地点与方式

12.4合同的修改与补充

13.附录

13.1合同附件列表

13.2附件内容说明

13.3附件的补充与修改条件

13.4附件的生效与失效条件

14.签署与备案

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同签署人员的授权与资格

14.3合同备案的程序与时间限制

14.4合同备案后的生效与执行

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3甲方员工：指甲方在合同有效期内与乙方外包员工共同工作的甲方正式员工。

1.4外包员工：指乙方根据甲方需求，向甲方提供，由乙方进行人事管理、培训和发展的非甲方正式员工。

2.外包服务内容

2.1外包员工的人事管理：乙方负责外包员工的人事管理，包括但不限于招聘、辞退、考核、晋升等。

2.2外包员工的培训与发展：乙方负责对外包员工进行业务、技能及职业素养等方面的培训，以满足甲方的需求。

2.3外包员工的薪酬福利：乙方按照甲方提供的薪酬福利标准，向外包员工支付工资、缴纳社会保险和公积金等。

2.4外包员工的劳动关系：乙方与外包员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。

3.外包人员的选聘与配置

3.1乙方根据甲方需求提供合适的外包员工：乙方应在甲方提出需求后_______工作日内，向甲方提供符合甲方要求的外包员工名单。

3.2乙方对外包员工的招聘流程：乙方应按照甲方的要求，对外包员工进行筛选、面试、评估等招聘流程。

3.3乙方对外包员工的选择标准：乙方应根据甲方的需求，选择具备相应业务能力、职业素养和工作经验的外包员工。

3.4甲方对外包员工的面试与评估：甲方有权对乙方提供的外包员工进行面试和评估，以确定其是否符合甲方的要求。

4.外包人员的管理与监督

4.1甲方对乙方外包人员的监督与评估：甲方有权对乙方外包人员进行工作监督和绩效评估，并向乙方提出改进意见。

4.2乙方对外包人员的管理措施：乙方应制定合理的外包人员管理措施，确保外包员工的工作质量和效率。

4.3乙方对外包人员的培训与支持：乙方应对外包员工进行必要的业务和技能培训，以保证其能够满足甲方的需求。

4.4甲方对