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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务详细协议2024版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源管理服务

1.1.1招聘与配置服务

1.1.2培训与发展服务

1.1.3绩效管理服务

1.1.4员工关系管理服务

1.2薪酬福利管理服务

1.2.1工资核算与发放

1.2.2社会保险及公积金管理

1.2.3福利管理

1.3劳动关系管理服务

1.3.1劳动合同管理

1.3.2劳动争议处理

1.3.3劳动法律法规咨询

2.服务范围

2.1服务对象的确定

2.2服务地区的限制

2.3服务时间的界定

3.服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式

3.3服务费用的调整机制

4.服务期限

4.1合同的有效期

4.2合同的续签条件

4.3合同的终止和解除条件

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.2保密信息的保护期限

5.3保密信息的泄露后果

6.违约责任

6.1乙方违约的情形

6.2乙方违约的责任承担

6.3甲方违约的情形

6.4甲方违约的责任承担

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的时效

8.适用法律

8.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.合同的签订与生效

9.1合同的签订地点

9.2合同的签订日期

9.3合同的生效条件

10.其他条款

10.1甲方、乙方的权利与义务

10.2甲方、乙方的变更与转让

10.3甲方、乙方的联系方式

11.附件

11.1服务内容详细说明

11.2服务费用明细表

11.3保密信息清单

12.签字盖章页

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.附件说明

14.合同的修订历史

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源管理服务

1.1.1招聘与配置服务

乙方根据甲方的需求，负责人才的搜索、筛选、面试、评估以及向甲方推荐合适的人选。乙方需保证所推荐的人选符合甲方的招聘要求。

1.1.2培训与发展服务

乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。乙方需定期对培训效果进行评估，并根据评估结果进行调整。

1.1.3绩效管理服务

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效考核标准、实施绩效评估等。乙方需定期对绩效管理体系进行优化，以提高管理效果。

1.1.4员工关系管理服务

乙方为甲方提供员工关系管理咨询，协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工福利等。

1.2薪酬福利管理服务

乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于工资核算与发放、社会保险及公积金管理、福利管理。乙方需保证薪酬福利管理的合规性、公正性和透明性。

1.3劳动关系管理服务

乙方为甲方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、劳动法律法规咨询。乙方需保证劳动关系管理的合规性，确保甲乙双方的合法权益。

第二条服务范围

2.1服务对象的确定

乙方服务的对象为甲方指定的员工，具体服务人数和范围在附件中详细说明。

2.2服务地区的限制

乙方服务的地区为甲方指定的地点，除非双方另有约定。

2.3服务时间的界定

乙方服务的时间为甲方指定的时间段，除非双方另有约定。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式

乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的计算方式进行计算，具体计算方式在附件中详细说明。

3.2服务费用的支付方式

甲方按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用，具体支付方式在附件中详细说明。

3.3服务费用的调整机制

双方可根据服务实施情况，协商调整服务费用，具体调整机制在附件中详细说明。

第四条服务期限

4.1合同的有效期

本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

4.2合同的续签条件

双方可根据合同履行情况，在合同到期前____个月内，协商续签合同。

4.3合同的终止和解除条件

除非双方另有约定，合同终止或解除的条件如下：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；

（4）合同约定的其他终止和解除条件。

第五条保密条款

5.1保密信息的定义

保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互知悉的，未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务信息等。

5.2保密信息的保护期限

保密信息的保