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劳务合同-公司劳务合同样本7篇

篇1

劳务合同

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_____小时，每周工作_____天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：每月_____元。具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社保待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全健康。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方能够正常进行工作。乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理相关手续，确保合同的顺利终止。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应遵守相关法律法规的规定。双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

签字：_________

联系方式：_________

地址：_________

邮编：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮件：_________

网址：_________

开户银行及账号：_________

税号：_________

社保登记证号：_________

安全许可证号：_________

统计登记证号：_________

组织机构代码证号：_________

外商投资企业批准证书号：_________

上市批准文号：_________

企业年金方案备案号：_________

其他需要提供的资料：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

签字：_________

联系方式：_________

地址：_________

邮编：_________

电话