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2024西安西化热电化工有限责任公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库含答案(典型题.docx

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2024西安西化热电化工有限责任公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库含答案(典型题)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]下列各句中,意思明确、没有语病的一句是()。

A:全世界至少有五万人每天死于由水污染引起的各种疾病

B:能不能正视历史,是日本能成为安理会常任理事国的关键

C:那个叫刘能的人不只是我不认识他,就连我奶奶也不认识他

D:据说,秦始皇每天批阅写在竹简和木片上的文字,有600公斤重

答案:C

2.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:商场营业员小李与商场五年合同到期

B:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

D:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

答案:C

3.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()

A:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛

B:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学

C:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取

D:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好

答案:A

4.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

B:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

C:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

D:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

答案:B

5.[单选题]时间:速度()

A:价格:价值

B:压力:效率

C:空间:质量

D:体积:密度

答案:D

6.[单选题]在历史上,世界经济的繁荣无不是建立在导致新产业诞生的新发明连续不断的浪潮的基础之上的,从汽车、飞机产业到化工、制药、电子等领域。因此,经济持续发展的动力保证应当是产业界增加在科学研究和开发上的投入。以下哪项如果为真,将最能削弱上面的推论()?

A:在目前的这个资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多

B:公司在科学研究和开发上的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关

C:大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术

D:历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得的技术突破的

答案:C

7.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()

A:即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点

B:如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练

C:优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意

D:优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解

答案:A

8.[单选题]所谓声誉,实际上是企业利益相关者对企业过去在市场交易中的表现的评价。声誉良好的企业,意味着在与利益相关者交易的历史中,扮演着可以信赖的伙伴角色。个人或者组织选择自己的交易对象,______。因此,那些有着良好信用记录的企业,将更多地获得利益相关方的青睐,而且彼此的交易更倾向于继续发展下去,而不是“一锤子买卖”。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:需要考虑双方企业发展的切实需要

B:合作对象的知名度是其首要考虑的因素

C:往往取决于企业在行业中的地位和影响力

D:是凭借自己或者他人的交易经验来进行判断的

答案:D

9.[单选题]真诚:真挚()

A:论证:论点

B:果断:武断

C:争议:争执

D:顽强:顽劣

答案:C

10.[单选题]①连残荷也将消逝得无影无踪②池塘里的荷叶虽然仍然是绿油油一片③好像是一下子从夏天转入秋天④但是看来变成残荷之日也不会太远了⑤再过一两个月,池

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