人力资源综合服务2024年合作意向框架协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源综合服务2024年合作意向框架协议版B版

本合同目录一览

1.合作概述

1.1合作双方

1.2合作范围

1.3合作目标

2.服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘与配置

2.1.2薪酬福利设计

2.1.3绩效管理

2.1.4人才发展

2.1.5法律法规咨询

3.人力资源外包服务

3.1员工外包

3.2人才租赁

3.3人力资源事务处理

4.人力资源信息系统

4.1系统搭建与维护

4.2数据管理与分析

4.3系统升级与优化

5.人力资源培训与教育

5.1培训计划设计与实施

5.2培训资源提供

5.3培训效果评估

6.人力资源管理外包服务

6.1员工关系管理

6.2劳动法务咨询与处理

6.3员工体检与福利管理

7.合作期限

7.1合作开始日期

7.2合作结束日期

7.3合作续约条款

8.费用与支付

8.1服务费用

8.2费用支付方式

8.3费用调整机制

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合作双方的违约行为

10.2违约责任认定与赔偿

10.3违约解决方式

11.争议解决

11.1争议范围

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同的变更与终止

12.1合同变更条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.一般条款

13.1适用法律

13.2合同的生效、修改与解除

13.3合同的完整性与冲突条款

14.附录

14.1合作项目明细表

14.2服务费用明细表

14.3双方联系人信息表

第一部分：合同如下：

第一条合作概述

1.1合作双方

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.2合作范围

（1）人力资源咨询服务；

（2）人力资源外包服务；

（3）人力资源信息系统；

（4）人力资源培训与教育；

（5）人力资源管理外包服务。

1.3合作目标

双方通过本次合作，旨在提升甲方人力资源管理水平，优化人力资源结构，提高员工满意度，实现甲方业务目标。

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

（1）协助甲方进行招聘与配置，确保甲方招聘到合适的人才；

（2）为甲方设计合理的薪酬福利体系，提高员工满意度；

（3）为甲方建立有效的绩效管理体系，提高员工绩效；

（4）为甲方提供人才发展建议，提升员工能力；

（5）为甲方提供法律法规咨询服务，确保甲方合法合规。

2.2人力资源外包服务

（1）员工外包：乙方根据甲方需求，提供临时或长期的外包员工；

（2）人才租赁：乙方根据甲方需求，提供专业的人才租赁服务；

（3）人力资源事务处理：乙方协助甲方处理人力资源相关事务，如入职、离职、薪酬福利等。

2.3人力资源信息系统

（1）搭建与维护人力资源信息系统，确保系统稳定运行；

（2）数据管理与分析，为甲方提供决策支持；

（3）系统升级与优化，不断提升系统性能。

2.4人力资源培训与教育

（1）设计并实施培训计划，确保甲方员工能力提升；

（2）提供培训资源，包括培训课程、讲师等；

（3）评估培训效果，确保培训投入产出比。

第三条人力资源管理外包服务

3.1员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐稳定。

3.2劳动法务咨询与处理

乙方为甲方提供劳动法务咨询服务，协助甲方处理劳动争议事宜。

3.3员工体检与福利管理

乙方协助甲方组织员工体检，管理员工福利事务。

第四条合作期限

4.1合作开始日期：____年__月__日

4.2合作结束日期：____年__月__日

4.3合作续约条款：双方在合作期满前__个月内，可协商续约事宜。

第五条费用与支付

5.1服务费用

（1）人力资源咨询服务费用为人民币__元整（大写：____元整）；

（2）人力资源外包服务费用为人民币__元整（大写：____元整）；

（3）人力资源信息系统服务费用为人民币__元整（大写：____元整）；

（4）人力资源培训与教育服务费用为人民币__元整（大写：____元整）；

（5）人力资源管理外包服务费用为人民币__元整（大写：____元整）。

5.2