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公司工会采购与合同管理暂行办法8篇

篇1

#第一章总则

第一条为规范公司工会采购与合同管理，确保采购活动的透明、公正和高效，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本办法。

第二条本办法适用于公司工会所有采购活动及其相关合同的管理。

第三条公司工会采购活动应遵循公开、公平、公正和诚信原则，确保采购过程透明，结果公正。

第四条公司工会应建立健全采购与合同管理制度，明确采购流程、合同审批和执行等关键环节，规范操作行为。

#第二章采购管理

第五条公司工会应根据实际需求制定采购计划，明确采购方式、预算和具体要求。

第六条采购方式包括招标采购、竞争性谈判采购、单一来源采购等，具体方式应根据采购内容和需求特点确定。

第七条招标采购应按照国家有关招标投标法律法规进行，确保招标过程公开、透明。

第八条竞争性谈判采购应通过竞争性谈判确定供应商和价格，确保采购结果公正。

第九条单一来源采购应根据单一供应商的情况，进行价格谈判和合同签订。

第十条公司工会应建立健全供应商管理制度，对供应商进行资质审查、信用评估和履约能力评价，确保供应商符合采购要求。

#第三章合同管理

第十一条公司工会应与供应商签订书面采购合同，明确双方权利义务、履约期限和违约责任等条款。

第十二条合同审批流程应规范，确保合同内容合法、合规。公司工会应设立专门的合同审查委员会或指定专业人员对合同进行审查。

第十三条合同执行过程中，公司工会应建立健全履约监督机制，确保供应商按照合同约定履行义务。

第十四条如发现供应商有违约行为，公司工会应及时与供应商进行沟通，要求其履行合同义务或进行合同变更。

#第四章监督管理

第十五条公司工会应建立健全采购与合同管理的监督考核机制，对采购活动和合同管理进行定期检查和评估。

第十六条公司工会应设立专门的投诉渠道，接受员工和供应商的投诉，并对投诉事项进行及时处理和回复。

第十七条如发现采购活动或合同管理存在违规行为，公司工会应及时进行调查和处理，确保采购活动的公正性和合同的合规性。

#第五章附则

第十八条本办法由公司工会负责解释和实施。如有未尽事宜，可另行制定实施细则或补充规定。

第十九条本办法自发布之日起施行。

篇2

第一章总则

第一条为规范公司工会采购与合同管理，确保采购活动的透明度和公正性，提高合同管理水平，根据公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司工会及其下属组织在采购和合同管理过程中的行为。

第二章采购管理

第三条公司工会应当建立科学的采购管理制度，明确采购范围、采购方式、采购程序、采购责任等方面的内容。

第四条采购范围应当明确，包括采购的物品、服务、工程等，以及采购的数量、质量、价格等要求。

第五条采购方式可以采取公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式，具体方式应根据采购范围、采购预算、市场情况等因素确定。

第六条采购程序应当规范，包括采购计划、采购实施、采购验收等步骤。采购计划应当明确采购目标、采购预算、采购方式等；采购实施应当确保采购活动的公开、公正和透明，遵循市场竞争原则；采购验收应当确保采购物品、服务、工程等符合合同要求。

第七条采购责任应当明确，包括采购人员的职责、权利、义务等，以及违反采购规定的责任和处罚措施。

第三章合同管理

第八条公司工会应当建立科学的合同管理制度，明确合同类型、合同条款、合同签署、合同履行等方面的内容。

第九条合同类型可以根据采购方式确定，包括货物买卖合同、服务合同、工程合同等。

第十条合同条款应当明确，包括合同双方的权利和义务、履约保证金、付款方式、违约责任等。合同条款应当遵循法律法规和公司规定，确保合同的合法性和有效性。

第十一条合同签署应当规范，包括签署合同的程序、签署合同的权限等。签署合同的程序应当明确，包括合同起草、审核、批准等步骤；签署合同的权限应当明确，确保合同的合法性和有效性。

第十二条合同履行应当确保合同的执行力和履行效果，包括付款、交付、验收等步骤。合同履行过程中，应当注意保护公司的合法权益，确保合同的稳定性和可靠性。

第十三条合同变更和解除应当遵循法律法规和公司规定，确保合同的合法性和有效性。合同变更和解除的程序应当明确，包括变更或解除合同的申请、审核、批准等步骤。

第四章监督与检查

第十四条公司工会应当建立科学的监督与检查机制，对采购和合同管理过程进行监