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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度薪资协议书——制造业员工专属版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.薪资构成

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3奖金

2.4绩效工资

2.5津补贴

2.6工资支付方式

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3节假日安排

4.薪资调整

4.1调整时间

4.2调整方式

4.3调整条件

5.薪资发放

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3发放地点

6.薪资扣除

6.1扣除项目

6.2扣除标准

6.3扣除程序

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3合同期限

12.合同附件

12.1附件一：薪资标准表

12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.3附件三：其他约定事项

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：制造有限公司

乙方：X

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4联系方式

第二条薪资构成

2.1基本工资

乙方基本工资按照甲方公布的薪酬体系执行，具体数额根据乙方岗位和经验确定。

2.2岗位工资

乙方岗位工资根据甲方岗位工资标准确定，具体数额以双方签订的岗位说明书为准。

2.3奖金

乙方奖金包括绩效奖金、年终奖金等，具体发放标准和时间按照甲方规定的奖金制度执行。

2.4绩效工资

乙方绩效工资根据个人绩效考核结果和公司整体业绩情况确定，具体计算方法详见附件一。

2.5津补贴

乙方津补贴包括交通补贴、住房补贴等，具体标准和发放方式按照甲方津补贴制度执行。

2.6工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工作时间制度。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇，具体天数和安排按照国家规定和甲方制度执行。

3.3节假日安排

甲方将根据国家法定节假日和公司实际情况，提前发布节假日安排，确保乙方享有相应的休息休假权利。

第四条薪资调整

4.1调整时间

乙方薪资调整每年进行一次，调整时间为每年的月。

4.2调整方式

薪资调整按照甲方公布的薪酬调整制度执行，包括岗位工资调整、绩效工资调整等。

4.3调整条件

薪资调整条件包括但不限于：公司整体业绩、个人绩效考核、市场薪酬水平等。

第五条薪资发放

5.1发放时间

甲方于每月的日发放乙方上月工资。

5.2发放方式

甲方通过银行转账方式向乙方支付工资，具体账号以乙方提供的银行账户为准。

5.3发放地点

乙方工资发放地点为甲方指定地点，具体地点以甲方通知为准。

第六条薪资扣除

6.1扣除项目

乙方工资中扣除的项目包括但不限于：个人所得税、社会保险、住房公积金等。

6.2扣除标准

扣除项目按照国家相关法律法规及甲方制度执行，具体扣除标准详见附件二。

6.3扣除程序

甲方在发放工资时，按照规定程序扣除相关费用，并出具扣除凭证。

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致，自愿解除劳动合同；

8.1.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

8.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给予书面警告并仍不改正；

8.1.4乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.5甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

8.1.6法律法规规定的其他情形。

8.2