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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度药房药品零售连锁员工股权激励协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1激励对象
1.2激励工具
1.3激励计划
1.4激励股份
1.5股权归属
1.6股权变动
1.7股权激励条件
1.8股权激励期限
1.9股权激励费用
1.10股权激励分配
1.11股权激励调整
1.12股权激励终止
1.13股权激励争议解决
1.14违约责任
2.激励对象资格与条件
2.1资格要求
2.2条件满足
2.3资格审查
2.4条件变更
2.5资格撤销
2.6条件解除
3.激励工具的授予与分配
3.1工具类型
3.2工具数量
3.3工具价值
3.4工具分配方式
3.5工具授予程序
3.6工具变更
3.7工具回收
4.激励股份的获取与持有
4.1股份来源
4.2股份获取
4.3股份持有
4.4股份变更
4.5股份出售
4.6股份回购
4.7股份权益
5.激励计划的具体条款
5.1激励计划目的
5.2激励计划目标
5.3激励计划期限
5.4激励计划实施
5.5激励计划调整
5.6激励计划终止
5.7激励计划争议解决
6.激励费用及支付方式
6.1费用来源
6.2费用构成
6.3费用支付方式
6.4费用支付时间
6.5费用支付条件
6.6费用变更
6.7费用争议解决
7.激励股份的转让与流通
7.1转让条件
7.2转让程序
7.3转让限制
7.4转让费用
7.5转让争议解决
8.股权激励的税务处理
8.1税务政策
8.2税费计算
8.3税费缴纳
8.4税务争议解决
9.股权激励计划的终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后的处理
9.4终止争议解决
10.违约责任与赔偿
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3赔偿方式
10.4赔偿标准
10.5违约争议解决
11.合同的生效、修改与解除
11.1生效条件
11.2生效时间
11.3修改程序
11.4解除条件
11.5解除程序
11.6解除后的处理
11.7解除争议解决
12.保密条款
12.1保密义务
12.2保密内容
12.3保密期限
12.4违约责任
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
13.4争议解决费用
13.5争议解决期限
14.其他条款
14.1合同附件
14.2通知与送达
14.3合同解释
14.4合同解除
14.5合同生效
14.6合同终止
14.7合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1激励对象
本合同所指激励对象为二零二四年度药房药品零售连锁公司的在职员工，包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员及核心员工。
1.2激励工具
本合同所述激励工具为股权激励，包括但不限于股票期权、限制性股票和虚拟股票等。
1.3激励计划
本合同所述激励计划为二零二四年度药房药品零售连锁员工股权激励计划。
1.4激励股份
激励股份指公司为激励对象授予的、具有特定条件的股份。
1.5股权归属
激励股份的归属为公司，激励对象仅享有激励股份的收益权。
1.6股权变动
激励股份的变动应遵循公司章程及相关法律法规。
1.7激励条件
（1）在本合同签订之日起，连续在公司工作满一年；
（2）在本年度内，完成公司规定的各项业绩指标；
（3）无违法违纪行为。
第二条激励对象资格与条件
2.1资格要求
（1）具有完全民事行为能力；
（2）与公司签订正式劳动合同；
（3）在激励计划实施期间，仍在公司任职。
2.2条件满足
激励对象需满足上述资格要求，并符合激励计划的具体条件。
2.3资格审查
公司人力资源部门负责对激励对象的资格进行审查。
2.4条件变更
公司可根据实际情况对激励条件进行适当调整。
2.5资格撤销
若激励对象在激励计划实施期间出现不符合资格要求的情况，公司有权撤销其激励资格。
2.6条件解除
激励对象若违反公司规章制度或激励条件，公司有权解除其激励资格。
第三条激励工具的授予与分配
3.1工具类型
公司授予激励对象股权激励工具，具体类型由公司根据实际情况确定。
3.2工具数量
激励工具的数量根据激励对象的职位、业绩及公司发展需求等因素确定。
3.3工具价值
激励工具的价值按照公司股票市场价格或公司内部评估方法确定。
3.4工具分配方式
激励工具的分配方式为一次性授予。
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