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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高校实习生人力资源实习管理协议

本合同目录一览

第一条实习生选拔与录取

1.1实习生选拔标准

1.2实习生录取流程

1.3实习生录取通知与确认

第二条实习生实习岗位

2.1实习岗位设置

2.2实习岗位描述

2.3实习岗位分配

第三条实习生实习期限

3.1实习期限约定

3.2实习期限调整

3.3实习期限终止

第四条实习生实习待遇

4.1实习生工资待遇

4.2实习生福利待遇

4.3实习生补贴政策

第五条实习生工作职责

5.1实习生工作内容

5.2实习生工作标准

5.3实习生工作考核

第六条实习生培训与指导

6.1实习生培训安排

6.2实习生指导教师职责

6.3实习生培训效果评估

第七条实习生考核与评价

7.1实习生考核方式

7.2实习生考核内容

7.3实习生考核结果与应用

第八条实习生保密与知识产权

8.1实习生保密义务

8.2实习生知识产权归属

8.3实习生知识产权保护措施

第九条实习生劳动安全与卫生

9.1实习生劳动安全培训

9.2实习生劳动卫生要求

9.3实习生劳动事故处理

第十条实习生请假与考勤

10.1实习生请假流程

10.2实习生考勤制度

10.3实习生请假与考勤记录

第十一条实习生解约与违约责任

11.1实习生解约条件

11.2实习生违约责任

11.3实习生解约程序

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

第十三条合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

第十四条其他约定事项

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条实习生选拔与录取

1.1实习生选拔标准

1.1.2实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。

1.2实习生录取流程

1.2.1学校将根据实习生报名情况，组织面试选拔。

1.2.2面试内容包括专业知识测试、综合素质评价等。

1.2.3面试结束后，学校将根据面试结果确定拟录取实习生名单。

1.3实习生录取通知与确认

1.3.1学校将以书面形式向录取的实习生发出录取通知书。

1.3.2实习生应在收到录取通知书后七个工作日内，向学校确认实习意向。

1.3.3学校将对确认实习意向的实习生进行实习协议签订。

第二条实习生实习岗位

2.1实习岗位设置

2.1.1实习岗位应与实习生专业相关，符合实习生能力水平。

2.1.2实习岗位数量根据实习生人数和实际需求确定。

2.2实习岗位描述

2.2.1实习岗位应详细描述岗位职责、工作内容、工作地点等信息。

2.2.2实习岗位描述应包含实习生的具体工作任务和预期成果。

2.3实习岗位分配

2.3.1学校将根据实习生的专业背景、能力水平和岗位需求，进行岗位分配。

2.3.2学校将在实习生收到录取通知书后五个工作日内，完成实习岗位分配。

第三条实习生实习期限

3.1实习期限约定

3.1.1实习期限为一年，自实习生报到之日起计算。

3.1.2实习期限可根据实习生的实际情况和单位需求进行调整。

3.2实习期限调整

3.2.1实习期限的调整需经学校与实习生双方协商一致。

3.2.2调整后的实习期限应书面通知实习生。

3.3实习期限终止

3.3.1实习期限因故终止，需提前三十日书面通知实习生。

第四条实习生实习待遇

4.1实习生工资待遇

4.1.1实习生工资按学校规定标准执行，不低于当地最低工资标准。

4.1.2实习生工资每月支付一次，发放时间为每月的一个工作日。

4.2实习生福利待遇

4.2.1实习生享有学校规定的节假日、休息日待遇。

4.2.2实习生享有学校提供的免费工作餐、饮用水等福利。

4.3实习生补贴政策

4.3.1实习生享有国家规定的实习补贴政策。

第五条实习生工作职责

5.1实习生工作内容

5.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成各项工作任务。

5.1.2实习生应积极参与单位组织的各项活动。

5.2实习生工作标准

5.2.1实习生应按照实习岗位要求，达到工作质量标准。

5.2.2实习生应遵守单位规章制度，维护单位形象。

5.3实习生工作考核

5.3.1学校将对实习生的工作表现进行定期考核。

5.3.2考核内容包括工作质量、团队合作、职业道德等方面。

第六条实习生培训与指导

6.1实习生培训安排

6.1.1学校将为实习生提供入职培训