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摘要
随着食品安全问题的频发，农业企业作为给食品企业提供安全原料的重要来源，
引发学者们对其社会责任问题的关注。目前我国农业企业的社会责任总体水平较低，
难以从源头上对食品安全进行把控。与此同时，农业企业在知识经济时代的人才竞争
中处于劣势，专业人才流失现象严重。而农业企业的进一步发展也需要大量的农业专
业人才去提高创新能力，落实企业科学发展。因此如何改变农业企业社会责任履行困
难的现状，留存员工成为农业企业亟需解决的问题。
本文以农业企业员工为研究对象，结合社会认同理论和社会交
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