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临时用工协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因[临时工作任务的具体情况，如业务旺季、项目临时需求等]需要，雇佣乙方从事临时工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位或任务]工作，工作内容包括但不限于[详细列举主要工作事项]。

2.工作地点：主要在[具体工作地点]，但甲方有权根据工作需要安排乙方在其他合理地点工作。

二、工作期限

本临时用工协议自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天/月。工作期限届满，本协议自行终止，如需继续聘用，双方应另行签订协议。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照每小时/日/月[具体报酬计算方式]元的标准向乙方支付劳动报酬，乙方在工作期间的加班费用按照[加班费用计算方法]计算。在工作任务完成后，甲方应根据乙方的实际工作时间及表现，支付乙方相应的劳动报酬，总计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体小写金额]元）。

2.支付方式：甲方将在乙方完成工作任务后的[具体支付日期]内，以现金/银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方应提供真实有效的收款信息，因乙方提供信息有误导致报酬支付延误或错误的，责任由乙方承担。乙方确认收款账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，原则上为每周工作[X]天，每天工作[X]小时，但可能因工作性质及任务紧急程度有所调整，乙方对此予以理解并同意配合甲方的工作时间安排。

2.乙方依法享有法定节假日休息的权利，如乙方在法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止发生工伤事故。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动安全卫生制度，正确使用劳动防护用品，如因乙方违反规定造成自身或他人人身伤亡、财产损失的，乙方应承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇

1.由于乙方为临时用工性质，甲方不为乙方缴纳各项社会保险费用，但甲方将按照国家有关规定，为乙方购买商业保险，以保障乙方在工作期间因工作原因遭受意外伤害或突发疾病时能够得到相应的救治和补偿，商业保险费用由甲方承担。

2.乙方不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现等情况，调整乙方的工作岗位和工作任务。

2.按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，对乙方进行工作指导和业务培训。

4.对乙方在工作过程中的工作表现、工作质量等进行监督、检查和考核，有权对乙方违反规章制度和劳动纪律的行为进行批评教育和相应处罚，直至解除本协议。

（二）乙方的权利和义务

1.有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件。

2.有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3.按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4.在工作期间，因乙方自身原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、协议的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密信息包括但不限于甲方的客户名单、业务计划、产品设计、技术资料、财务数据等。

2.乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得直接或间接招揽甲方的客户或员工。甲方在乙方离职时可根据情况给予