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农民工个人劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（农民工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍地址：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方处从事__________工作的情形。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方的真实意愿。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行处理。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3以完成一定工作任务为期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为__________，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：__________（详细列出乙方的工作职责和工作任务）。

3.2工作地点

乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的协助和补偿。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为__________，每周工作____天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体的休假时间和待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

5.2工资支付方式

甲方应通过__________（具体支付方式，如银行转账、现金支付等）的方式，于每月__日支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

5.3加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×3×加班小时数。

5.4奖金与福利

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否发放奖金以及奖金的数额。甲方还应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________（列出具体的福利待遇项目，如节日礼品、健康体检等）。

（2）甲方为乙方提供的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。

7.3职业危害防护

甲方应按照国家和地方的相关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施。甲方应为乙方提供职业健康检查，建立职业健康监护档案，如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。

八、劳动合同的履行和变更

8.1劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行