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- 2025-01-21 发布于中国
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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
三洋能源(苏州)有限公司2024招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库含答案(考试直接用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]拼图:纸板()
A:窗户:玻璃
B:粉笔:石膏
C:集装箱:不锈钢
D:汽油:石油
答案:C
2.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
B:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
C:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
D:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
答案:D
3.[单选题]历史证明,每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命,然后逐渐走出低谷并开始复苏。不得不承认,金融危机让“中国制造”遭遇空前危机,这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级。但同时新的问题出现了,在“抓大放小”的惯性思维下,不少人认为,产业升级是大企业的事,与中小企业没有多大干系。显然,这是一种误读。产业升级的核心动力是科技创新,而中小企业是科技创新最为活跃的力量。这段文字主要说明了()。
A:产业升级
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