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2025年4月自考20256护理管理学试卷及答案 .pdfVIP

2025年4月自考20256护理管理学试卷及答案 .pdf

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学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

护理管理学试卷

(课程代码20256)

本试卷共4页,满分l00分。考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草

稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码

涂黑。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项

中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.被称为“管理过程之父”的是

1/13

操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰

A.法约尔B.泰罗

C.麦格雷戈D.韦伯

2.权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是

A.成熟度低B.较为不成熟

C.比较成熟D.高度成熟

3.选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现了控制的

A.目的性原则B.客观性原则

C.重点性原则D.灵活性原则

4.非正式组织的特点是

A.领导者具有新角色B.社会距离感消失

C.高协作成本D.组织成员职务稳定

5.在计划完成后进行的控制是

A.前馈控制B.同期控制

2/13

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

C.过程控制D.反馈控制

6.护理人员职业生涯规划中,属于内外环境分析的内容是

A.分析组织发展战略,明确适合自身发展的条件

B.分析个人职业发展定位

C.分析自身实现职业目标所需的知识和技能

D.分析自身的职业发展优势

7.下列关于绩效评价方法的描述,正确的是

A.行为特征评定法目前应用最广泛

B.强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为

C.描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为

D.关键事件法可以采用等级制

8.护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于

A.脱产培训B.岗前培训C.业余学习D。在职培训

3/13

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

9.由于护理人员配置不足引起的护理风险属于

A.护理人员素质因素B.技术因素

C.环境因素D.管理因素

10.护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标,体现了P

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