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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度航空运输企业聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2员工姓名及身份证信息

1.3合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息日及调休

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资计算方式

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳比例及范围

5.2福利待遇

5.3职业健康检查

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用及安排

6.3职业发展规划

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签条件及程序

7.3合同解除条件及程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约金计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同修改及补充

12.1修改程序

12.2补充协议

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止程序

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工资标准表

14.3附件三：社会保险及福利明细

14.4附件四：培训计划

14.5附件五：保密协议

14.6附件六：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：航空运输有限公司

1.2企业地址：市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：5619900101

1.5合同签订日期：2024年4月1日

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：航空客运服务人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责旅客的登机、下机引导和行李托运工作；

2.2.2负责机场候机楼的旅客服务工作，包括解答旅客咨询、提供帮助；

2.2.3维护机场候机楼的秩序和安全；

2.2.4参与航班保障工作，确保航班正常运行；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时；

3.2休息日及调休：每周休息两天，如需调休，根据企业工作需要安排；

3.3休假制度：

3.3.1员工享有国家法定节假日；

3.3.2员工享有带薪年休假，根据工作年限享受不同天数；

3.3.3员工享有病假、事假等，按照国家及企业相关规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2奖金及补贴：包括绩效奖金、高温补贴、交通补贴等；

4.3加班工资计算方式：按照国家规定计算加班工资；

4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳比例及范围：按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2福利待遇：

5.2.1节日福利；

5.2.2定期体检；

5.2.3员工活动；

5.2.4其他福利待遇。

6.职业培训与发展

6.1培训计划：企业为员工提供岗前培训、在职培训和晋升培训；

6.2培训费用及安排：企业承担培训费用，并根据员工需求安排培训时间；

6.3职业发展规划：鼓励员工通过培训提升自身能力，企业为员工提供职业发展通道。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止；

7.2合同续签条件及程序：根据企业实际情况和员工工作表现，双方可协商续签合同；