人力资源代理协议2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源代理协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.人力资源代理服务内容

2.1代理招聘

2.2代理培训

2.3代理薪酬福利管理

2.4代理员工关系管理

2.5其他人力资源服务

3.双方权责

3.1委托方的权利与义务

3.1.1提供真实招聘信息

3.1.2提供必要的培训资料

3.1.3按时支付代理服务费用

3.2代理方的权利与义务

3.2.1提供专业的人力资源服务

3.2.2保护委托方的商业秘密

3.2.3遵守相关法律法规

4.代理服务费用

4.1费用金额

4.2支付方式

4.3费用调整

5.协议的履行与监督

5.1履行期限

5.2履行地点

5.3履行方式

5.4监督与评估

6.违约责任

6.1委托方的违约行为

6.2代理方的违约行为

6.3违约责任的解决方式

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议解决地点

7.3适用法律法规

8.协议的变更与终止

8.1协议变更

8.2协议终止

8.3协议终止后的处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力后果的处理

11.附则

11.1合同附件

11.2合同签订日期

11.3合同有效期限

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2完整协议

12.3法律适用

13.签字盖章

13.1委托方签字盖章

13.2代理方签字盖章

14.附件

14.1服务项目明细

14.2费用计算明细

14.3相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议是委托方与代理方之间就人力资源代理服务事项达成的一致协议，属于委托代理关系。

1.2协议双方

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条人力资源代理服务内容

2.1代理招聘

乙方负责为甲方提供专业的招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

2.2代理培训

乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。

2.3代理薪酬福利管理

乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资福利、发放工资等。

2.4代理员工关系管理

乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、调解劳动争议等。

2.5其他人力资源服务

乙方根据甲方的需求提供其他人力资源服务，具体服务内容双方可另行商定。

第三条双方权责

3.1委托方的权利与义务

3.1.1提供真实招聘信息

甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

3.1.2提供必要的培训资料

甲方应向乙方提供员工培训所需的资料，包括但不限于培训课程、培训教材等。

3.1.3按时支付代理服务费用

甲方应按照本协议约定的费用金额和支付方式按时支付乙方代理服务费用。

3.2代理方的权利与义务

3.2.1提供专业的人力资源服务

乙方应按照本协议约定的人力资源服务内容，提供专业、高效的服务。

3.2.2保护委托方的商业秘密

乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

3.2.3遵守相关法律法规

乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规。

第四条代理服务费用

4.1费用金额

本协议项下代理服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2支付方式

甲方支付乙方代理服务费用的方式为____（转账/现金/支票等）。

4.3费用调整

如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致代理服务费用发生变动，双方可协商予以调整。

第五条协议的履行与监督

5.1履行期限

双方应按照本协议约定的服务内容、服务期限等履行各自的权利和义务。

5.2履行地点

本协议的履行地点为____________________。

5.3履行方式

（1）甲方提供需求和资料，乙方提供服务；

（2）双方定期进行沟通、协调，确保协议的顺利履行。

5.4监督与评估

甲方应对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现乙方服务不符合约定，甲方有权要求乙方及时整改。

第六条违约责任

6.1委托方的违约行为

甲方违反本协议的约定，导致乙方无法正常履行协议的，乙