网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年物流行业劳动权益保障合同范本3篇.docxVIP

二零二四年物流行业劳动权益保障合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年物流行业劳动权益保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.当事人信息

4.劳动合同期限

5.工作内容与地点

6.工作时间与休息休假

7.劳动报酬

8.社会保险与福利

9.劳动保护与职业健康

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决

13.其他约定

14.合同生效与附件

第一部分:合同如下:

1.1合同订立依据与目的

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立,旨在明确双方的权利义务,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系和谐稳定。

1.3本合同目的为:甲方向乙方提供工作机会,乙方按照甲方的要求提供劳动,甲方按照约定支付乙方劳动报酬及社会保险等福利。

2.定义与解释

2.1“甲方”指提供劳动岗位的单位,即_________。

2.2“乙方”指接受甲方提供的工作岗位的劳动者,即_________。

2.3“劳动合同”指甲乙双方依法订立的明确双方权利义务的书面协议。

3.当事人信息

3.1甲方名称:_________;住所地:_________;法定代表人:_________。

3.2乙方姓名:_________;身份证号码:_________;住址:_________。

4.合同期限

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2本合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

5.工作内容与地点

5.1乙方在甲方处从事的工作岗位为:_________。

5.2工作地点为:_________。

6.工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。

6.2乙方每周休息日为:____日。

6.3乙方在法定休假日和休息日安排加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。

7.劳动报酬

7.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。

7.2甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

7.3乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

8.社会保险与福利

8.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方在试用期内,甲方按照规定为其缴纳社会保险。

8.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

8.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

9.劳动保护与职业健康

9.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

9.2乙方在工作中应当遵守操作规程,确保自身和他人的人身安全。

9.3甲方应当对乙方进行职业健康安全教育,防止职业病的发生。

10.违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

10.3甲方违反合同约定,未按时足额支付工资或社会保险的,应当支付滞纳金,并承担相应的法律责任。

11.合同解除与终止

11.1双方协商一致,可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反劳动纪律或公司规章制度;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;被依法追究刑事责任。

11.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照约定支付劳动报酬;未提供符合国家规定的劳动条件;强迫劳动等。

11.4本合同因法定事由解除或终止的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

12.争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

12.2协商不成的,可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.合同生效与附件

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2本合同附件包括但不限于:乙方身份证复印件、劳动合同书等。

14.2本合同及其附件构成完整的协议,对双方具有同等法律效力。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1“第三方”在本合同中指介入甲乙双方劳动关系的中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等,以及因合同履行需要涉及的任何其他第三方主体。

15.2第三方介入的范围包括但不限于:提供中介服务、咨询服务

文档评论(0)

188****3422 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档