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中小企业用工合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间不得超过每日_________小时，每月不得超过_________小时。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工“三期”（经期、孕期、哺乳期）内等期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。具体工资数额为：_________元/月。

2.乙方试用期工资为：_________元/月。

3.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者拖欠乙方的工资。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工“三期”内等期间，甲方应依法支付工资。

5.甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向乙方说明情况，并承诺在生产经营好转后尽快支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2.乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。

4.甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

5.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如发放节日补贴、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品，保障乙方的安全健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，防止事故发生。

4.乙方不得擅自离开工作岗位，如需离开必须向甲方申请并获得批准。

5.乙方不得在工作时间从事与工作任务无关的活动。

6.乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

7.乙方应当爱护甲方的财产和设备，如有损坏应当照价赔偿。

8.乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。

9.乙方应当积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身素质和能力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方根据生产经营情况，可依法制定工资调整制度。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.