[南京]2022年江苏南京市秦淮区教育局所属学校招聘骨干教师27人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带.docxVIP

[南京]2022年江苏南京市秦淮区教育局所属学校招聘骨干教师27人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、古希腊的神话是很引人人胜的，原因并不在于它有多少荒诞性(比它荒诞的更多)，也不在于它的系统性(比它系统的不少)，更多的在于它所塑造的神和英雄都和普通的凡人一样很“可爱”。除了优越于人的不死之外，希腊诸神也会嫉妒、恼火、受伤、争宠，甚至于诱拐凡家良女或者通奸，除了比普通人更足智多谋、力大无穷外，希腊英雄也会痛苦、乱伦、贪财、好色，甚至于和天神大战一场。谁都不能否认，古希腊人是敬神和崇拜英雄的，但像他们那样将神和英雄与自我的距离拉得如此之近，在各个民族的神话中也是独树一帜的。所以当我们看到美神温柔地安慰受伤的情夫战神时，当我们看到忒修斯意图诱拐冥王的妻子时，这些神和英雄便不再高高在上，而是变得鲜活和深入人心了。

??以下各项不符合这段话意思的是??。

A.古希腊神话不仅有荒诞性、系统性，而且它塑造英雄和神的手法也是很独特的

B.古希腊人敬神，也崇拜英雄，但并不因此而将他们摆放在高高在上的位置，而是将他们“人性化”

C.从本质上说，古希腊人更相信人而不是神或英雄，因此在神话中，神和英雄跟人相比总是表现出过多的缺点

D.古希腊神话能够引人入胜且深入人心的原因之一就在于它的神、英雄具有和人一样的性情和品质等??

解析：参考答案：C

[解析]本段文字主要说明古希腊神话塑造的神和英雄独树一帜，他们和普通的凡人一样“可爱”，而未提及古希腊人更相信人，以及神和英雄比人缺点多。故C项不符合段意。

2、现行宪法规定，自治区的自治条例和单行条例报(?)。

A.全国人大常委会备案

B.全国人大常委会批准后生效

C.全国人大常委会和国务院备案

D.国务院批准后生效??

解析：参考答案：B

[解析]《宪法》第116条规定：“民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。”

3、下列诗句与所描写的历史人物对应不正确的一项是______。

A.林暗草惊风，将军夜引弓——李广

B.天子呼来不上船，自称臣是酒中仙——李白

C.出师未捷身先死，长使英雄泪满襟——诸葛亮

D.功盖三分国，名成八阵图——刘邦??

解析：参考答案：D

[解析]A项描述的是将军李广夜间猎虎的情节。B项描述的是桀骜不驯，豪放纵逸，傲视王侯的诗人李白。C项诗句描述的是六出岐山，未能建功，最后死于军中的诸葛亮。D项诗句描述的也是诸葛亮，而非刘邦。故D项当选。

4、就图书馆的发展而言，纸质的图书阅览之后又______了计算机的阅览，这个工程使很多公民可以______不到图书馆就可以图书馆的资源。除了看书之外，图书馆将来还会提供一些参考咨询等专项的课题服务，开展双向的服务。

A.拓展?享用

B.拓展?享受

C.扩充?享用

D.扩充?享受??

解析：参考答案：A

第二空的备选中，“享用资源”为常用搭配，故排除B、D选项。“扩充”意为使增多、使充实，而“拓展”不仅包含扩充之意，还有扩展之意，所以选择A选项。

5、林则徐小时去应童子试，因人群拥挤，他的父亲就扛着送他进考场。考官见他父子这副样子，开玩笑道：“骑父作马”，引起______，弄得林则徐父亲十分尴尬。谁知，林则徐脱口而出：“望子成龙”。满场为之______。林则徐的回答既解除了父亲的______，又道出了父亲盼儿成材的心情，一时传为佳话。

A.拍手叫好?惊喜欲狂?窘境

B.唏嘘一片?惊愕失色?困境

C.哄堂大笑?惊叹不已?窘迫

D.一片喝彩?惊叹不已?槛尬??

解析：参考答案：C

[解析]本题可从成语的感情色彩角度来考虑。从“林则徐的父亲十分尴尬”可以看出，第一空中的成语应该是贬义的，因此排除A、D两项；根据上下文，第二空中的成语应该是表达褒义的，因此排除B项。故选C。

6、生命是一场充满意外收获的伟大历险，看上去难以掌握，其实机会无处不在。如果你从不犯错，或者从没有人批评过你，那么你肯定没进行过任和大胆的尝试。如果一个人这样生活，那么他肯定无法发挥出所有的潜力当然也就很难真正享受到生活的乐趣。

这段文字主要是想说明??，

A.人生在于勇于尝试

B.生活的乐趣在于冒险

C.生活中机会无处不在

D.一个人不可能从不犯错误??

解析：参考答案：A

7、彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼