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仓库主管岗位说明书
一、岗位名称:
二、部门归属:
仓储部
三、直接上级:
仓储部经理
四、直接下级:
仓库管理员、理货员、搬运工等
五、岗位性质:
管理岗位
六、岗位职责:
仓储管理:
负责制定和执行仓库管理制度,确保仓库运作规范、高效。
监督仓库的日常运作,包括入库、出库、库存盘点等工作。
库存控制:
定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
根据销售和生产计划,合理控制库存水平,避免库存积压或缺货。
安全管理:
确保仓库安全,制定并实施安全操作规程,防止事故发生。
定期进行安全检查,及时发现并处理安全隐患。
人员管理:
管理仓库团队,包括招聘、培训、绩效考核和激励等。
确保团队成员按照规定操作,提高工作效率和质量。
设备与工具管理:
确保仓库内所有设备、工具处于良好工作状态,定期进行维护和保养。
管理设备的使用,优化使用流程,降低成本。
客户服务:
确保客户订单的准确执行,提高客户满意度。
处理客户投诉,及时解决问题。
数据分析:
收集和分析仓库运作数据,为管理层提供决策依据。
提出改进建议,优化仓库运作流程。
七、岗位权限:
决定仓库工作人员的分配和工作安排。
监督执行仓库管理制度和安全规程。
授权仓库管理员处理日常事务。
拥有对仓库设备、工具的采购和维护建议权。
对下级员工进行考核和奖惩。
八、任职资格:
教育背景:
仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历。
至少3年仓库管理经验。
技能要求:
熟悉仓储管理流程和规范。
具备良好的沟通和协调能力。
熟练使用办公软件和仓库管理软件。
具备较强的组织能力和领导能力。
个性品质:
责任心强,具有良好的团队合作精神。
抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。
严谨细致,注重细节。
九、工作环境:
室内仓库环境,可能涉及搬运重物,需注意身体保护。
十、工作班次:
根据仓库运作需求,可能需要轮班或加班。
十一、薪资福利:
根据公司薪酬制度,提供具有竞争力的薪资。
提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
十二、考核标准:
仓库运作效率
库存准确率
安全事故发生频率
团队管理效果
客户满意度
十三、培训与发展:
定期参加公司组织的各类培训,提升管理技能。
提供内部晋升机会,鼓励员工职业发展。
仓库主管岗位说明书(1)
一、岗位概述
岗位名称:仓库主管
部门:仓储部
直接上级:仓储部经理
直接下级:仓库管理员、仓库文员等
岗位性质:管理型岗位
岗位职责:负责仓库的日常管理工作,确保仓库物资的储存、出入库、盘点等工作的正常进行,提高仓库管理效率,降低库存成本。
二、主要职责
仓库管理
制定仓库管理制度,确保仓库管理规范化、标准化。
监督仓库管理员执行仓库管理制度,提高仓库管理水平。
定期检查仓库安全,确保仓库安全无隐患。
物资入库
负责审核入库单,确保入库物资与订单相符。
监督仓库管理员进行物资入库作业,确保入库流程规范。
核实入库物资的数量、质量,确保无误。
物资出库
负责审核出库单,确保出库物资与订单相符。
监督仓库管理员进行物资出库作业,确保出库流程规范。
核实出库物资的数量、质量,确保无误。
库存管理
定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。
分析库存数据,提出库存调整建议,降低库存成本。
监督仓库管理员做好库存管理工作,提高库存周转率。
人员管理
管理仓库团队,负责仓库人员的招聘、培训、考核等工作。
制定仓库员工工作计划,合理安排工作任务。
指导、监督仓库管理员提高工作能力,提高团队整体素质。
沟通协调
与采购部、销售部、生产部等部门保持良好沟通,确保物资供应、销售、生产等工作的顺利进行。
协调解决仓库工作中遇到的问题,提高工作效率。
及时向部门经理汇报仓库工作情况,提出改进建议。
三、任职资格
教育背景:大专及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业优先。
工作经验:3年以上仓库管理经验,具备丰富的仓库管理知识和实践经验。
技能要求:
熟练掌握仓库管理软件及办公软件。
具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力。
具备较强的分析问题和解决问题的能力。
职业素养:
诚实守信,具有良好的职业道德。
具有较强的责任心和事业心。
能够适应快节奏的工作环境,承受工作压力。
四、绩效评估
仓库管理水平:包括仓库管理制度的制定与执行、仓库安全、库存管理等方面。
团队建设与管理:包括仓库团队的组织、协调、考核等方面。
工作效率与成果:包括物资入库、出库、库存管理等工作完成的及时性、准确性等方面。
沟通协调能力:包括与各部门的沟通协作、解决问题等方面。
仓库主管岗位说明书(2)
一、基本信息
职位名称:仓库主管
所属部门:物流部
直接上级:物流部经理
工作地点:仓库所在地
二、岗位职责
仓库管理:负责仓库的日常管理工作,确保仓库环境整洁、有序,保证物资的安全存放。
物资采购:
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