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聘用合同-四川省事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：四川省XX事业单位

地址：四川省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《四川省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条聘用岗位及职责

乙方同意被甲方聘用，担任XX岗位的工作。具体岗位职责详见《四川省XX事业单位岗位说明书》。

第三条聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日；

（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（2）甲方未按时支付劳动报酬；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）有法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照有关法律法规的规定执行。甲方应当为乙方出具解除或终止本合同的证明文件。

第四条工作条件和劳动保护

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和身心健康。具体内容和标准详见《四川省XX事业单位工作条件和劳动保护规定》。

第五条劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准和发放方式详见《四川省XX事业单位工资和津贴补贴发放办法》。

2.乙方享受国家和四川省规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体内容和标准详见《四川省XX事业单位福利待遇规定》。

3.甲方应当建立公平、公正的绩效评价机制，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效工资和津贴补贴。具体办法详见《四川省XX事业单位绩效评价办法》。

4.乙方因工致残、患病或非因工负伤的待遇，按照国家和四川省的有关规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗保障和福利待遇。具体内容和标准详见《四川省XX事业单位医疗保障和福利待遇规定》。

第六条考核与培训

1.甲方应当定期对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。具体考核办法详见《四川省XX事业单位工作人员考核办法》。

2.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业素养和工作能力。具体培训和学习的内容和方式详见《四川省XX事业单位工作人员培训和学习规定》。

3.乙方应当认真参加甲方组织的各项考核和培训活动，并取得相应的成绩和成果。具体要求和标准详见《四川省XX事业单位工作人员考核和培训活动要求》。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并有权单方解除本合同。甲方应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未认真履行岗位职责，未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并视情况给予相应的处罚。乙方应当承担相应的违约责任。具体处罚措施详见《四川省XX事业单位工作人员违规处罚规定》。

3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和办法详见《四川省XX事业单位工作人员赔偿责任规定》。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章

篇2

甲方（聘用单位）：

名称