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协销员劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
单位名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（协销员）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、合同总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方作为协销员的相关权利和义务，保证双方在合作过程中的权益得到保障，共同促进销售业务的顺利开展。
2.适用范围
本合同适用于乙方在甲方指定的区域内，按照甲方的要求和安排，从事产品销售及相关工作。
3.合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
（1）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备相应的工作能力和专业知识，能够按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度等。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
（1）乙方的工作内容主要为协助甲方进行产品销售工作，包括但不限于：了解产品信息，向客户介绍产品特点和优势，解答客户疑问，促成销售交易等。
（2）乙方应按照甲方的要求，积极开展市场调研工作，收集市场信息和客户需求，为甲方的产品研发和市场推广提供参考依据。
（3）乙方应协助甲方维护客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，及时解决客户遇到的问题，提高客户满意度。
2.工作地点
（1）乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体工作地点根据甲方的业务需要进行安排。
（2）如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应服从甲方的工作安排，如乙方不同意调整工作地点，甲方有权解除本合同。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
（1）乙方的工作时间为______，每周工作____天。
（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方加班。乙方应按照甲方的要求加班，加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。
2.休息休假
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
（2）乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理请假手续。如乙方未经批准擅自离岗，将视为旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
五、劳动报酬
1.工资构成
（1）乙方的月工资由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。
（2）基本工资为____元/月，绩效工资为____元/月，销售提成根据乙方的销售业绩按照一定比例进行计算。
2.工资支付
（1）甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。
（2）如遇法定节假日或休息日，工资支付日期顺延。
（3）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方的工作表现不佳，甲方将按照公司规章制度进行处罚。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资料，以便甲方为其办理社会保险手续。如乙方拒绝提供相关资料，导致甲方无法为其缴纳社会保险，由此产生的一切后果由乙方承担。
2.福利待遇
（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
（2）福利待遇的具体内容和标准将根据甲方的规定进行执行。如甲方对福利待遇进行调整，应提前通知乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以便乙方能够顺利开展工作。
3.职业危害防护
（1）甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
（2）乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，如发觉职业危害因素，应及时向甲方报告。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
（1）双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2.劳动合
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