天津市用人单位劳动合同书【官方版】8篇.docx

天津市用人单位劳动合同书【官方版】8篇

篇1

甲方（用人单位）：天津XXXX公司

地址：天津市XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.试用期满后，双方同意继续履行劳动合同的，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：天津市XXXX区XXXX路XXXX号。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜，按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。试用期期间工资为每月XX元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。并定期组织员工进行体检。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方缴存公积金，缴存比例为乙方工资的XX%。乙方需承担个人应缴存的部分。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。离职后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后XX年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方应按时履行劳动合同，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.如果乙方在试用期期间不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。但甲方应提前告知乙方解除劳动合同的时间和原因。

3.如果甲方违反劳动合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲乙双方因劳动合同解除或终止而产生的赔偿责任，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。具体包括未支付的劳动报酬、未享受的福利待遇、违约金等。如果因一方原因导致劳动合同无法按时履行或无法履行完毕，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.乙方在离职后竞业限制期间内违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据乙方的实际收入情况和竞业限制期限等因素综合考虑。如果乙方的竞业限制行为给甲方造成重大损失的，甲方还可以要求乙方承担相应的法律责任。但甲方也应承担相应的举证责任，证明乙方的竞业限制行为确实对甲方造成了重大损失。

6.甲乙双方因劳动合同解除或终止而产生的其他赔偿责任，应根据具体情况和相关法律法规执行。如果因一方原因导致劳动合同无法按时履行或无法履行完毕，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据乙方的实际收入情况和竞业限制期限等因素综合考虑。如果乙方的竞业限制行为给甲方造成重大损失的，甲方还可以要求乙方承担相应的法律责任。但甲方也应承担相应的举证责任，证明乙方的竞业限制行为确实对甲方造成了重大损失。同时，甲乙双方也应积极协商解决相关问题，避免产生不必要的纠纷和损失。

7.在劳动合同解除或终止的情况下，乙方应在离职前与甲方进行充分的沟通和协商，确保双方的权利得到保障。如果因乙方原因导致劳动合同无法按时履行或无法履行完毕，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据乙方的实际收入情况和竞业限制期限等因素综合考虑。但甲方也应承担相应的举证责任，证明乙方的行为确实对甲方造成了重大损失。同时，甲乙双方也应积极协商解决相关问题，避免产生不必要的纠纷和损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关