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动态用工协议7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本动态用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。

七、保密义务

乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.甲乙双方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已经充分了解甲方的各项规章制度和劳动纪律，并愿意遵守。乙方在本协议签订后应严格遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的责任和处罚。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本动态用工协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________。

2.乙方享有以下休息休假待遇：__________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.乙方在法定节假日期间工作，甲方应支付相应的加班费用。

五、社会保险和福利待遇