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医院院长聘用合同(示范合同)5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方为XXX医院院长，乙方应履行以下职责：

1.全面负责医院的日常运营和管理，制定医院发展战略，提高医院整体实力。

2.负责制定医院工作计划，并组织实施，确保医院各项工作顺利进行。

3.加强医院内部管理，完善各项制度，提高医院工作效率和服务质量。

4.负责医院财务和资产管理，确保医院资产安全、合理使用。

5.加强医院与社会的联系，拓展医院业务范围，提高医院知名度。

6.完成甲方交办的其他任务。

（二）乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务范围无关的活动。

三、待遇及福利

（一）乙方在聘用期间享受甲方规定的工资、奖金、补贴等福利待遇。具体标准按照甲方相关规章制度执行。

（二）乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日休息日。如需加班，甲方将按照国家相关法律规定给予相应的补偿。

四、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。

（二）乙方在聘用期间违反甲方规章制度或相关法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXXX

专业：XXXX

原工作单位及职务：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工，并签订正式劳动合同。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任院长职务，负责医院全面工作。乙方应履行以下职责：

1.制定医院发展规划、年度工作计划和目标，并组织实施。

2.建立健全医院各项规章制度，规范医院管理。

3.负责医院医疗、教学、科研和行政管理工作，提高医院管理水平和服务质量。

4.加强医院人才培养和引进，提高医院人才队伍素质。

5.积极推进医院技术创新，提高医院核心竞争力。

6.定期向甲方报告工作，接受甲方考核和监督。

三、工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，保障乙方正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和管理能力。

3.乙方在合同期内享受本单位职工同等待遇，包括工资、奖金、津贴等。

4.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日和休假待遇。

5.甲方根据乙方工作表现和贡献，给予乙方相应的晋升和奖励机会。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。

2.乙方在考核中表现突出，甲方将给予乙方相应的奖励，包括嘉奖、记功、晋升等。

3.乙方在考核中未达到甲方要求，甲方将给予乙方相应的处罚，包括警告、记过、降薪等。具体奖惩措施将根据乙方实际表现和甲方规定执行。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；