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专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024山东照东方纸业集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案【夺冠】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。
A:某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行
B:某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除
C:安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发
D:某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理
答案:B
2.[单选题]谈论如何“读书”的书出彩的并不多,没有绝大的眼光和细腻的心得,很容易落入“嚼饭哺人”一流。陈平原先生是现代文学研究的知名学者,可他也深知其中的陷阱,明白若摆出一副______的姿态,学生和读者都不会______,徒然辜负了一番“劝学”的良苦用心。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:耳提面命买账
B:趾高气扬认同
C:诲人不倦接受
D:苦口婆心理睬
答案:A
3.[单选题]泥:璨()
A:嫁:休
B:众:沸
C:武:踪
D:弦:讼
答案:D
4.[单选题]在一次实验中,研究人员将大脑分为若干个区域,然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。从这段文字中,我们可以推出()。
A:大脑中灰质越多的人,智商越高
B:智商高的人,记忆、反应和语言能力都强
C:聪明的人在大脑24个区域中含有灰质
D:智商低的人大脑中不含灰质
答案:B
5.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。
A:就在这时,机器忽然发生故障,锅炉不得不熄火了
B:这样重复的课程当然增加了同学们很大的负担,对于青年的健康问题是个极大的矛盾
C:没有石油工业,交通运输等各种工业的发展都是不可想象的
D:老干部和新干部要搞好团结
答案:A
6.[单选题]跟高价酒店、好车或高端楼盘不一样,火车票的提价有它的特殊性。以同样是必需品的房子为例,哪怕价格再高,退一万步你还是可以通过住更小的房子来解决,哪怕是胶囊公寓。火车票则不一样,提高火车票价格其实就是生生地不让一拨人回家过年,而不是让他们“少坐几站车”。尤其是对非常依赖铁路进行远途交通的打工者来说,留给他们的“方案B”并不多。这段文字意在说明()。
A:火车票提价无助于解决“回家难”,纯粹的经济手段几乎解决不了中国春运的买票问题
B:有钱没钱都要回家过年,这是刚性需求
C:忽视一部分人的真实回家需求而进行的火车票提价,即便能高效地调控人流,也是不近人情的
D:春运票价非价格问题,而是分配问题
答案:A
7.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。
A:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
B:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
C:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
D:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
答案:B
8.[单选题]法律:约束()
A:制度:学问
B:新闻:广播
C:政策:规范
D:历史:借鉴
答案:C
9.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。
A:如何运用经济学原理解决实际问题
B:如何运用经济学原理评价一种制度
C:制定制度的根本目的与评价标准
D:解决激励机制与协调问题的重要性
答案:C
10.[单选题]车间:工人:零件()
A:汽车:司机:乘客
B:教室:老师:学生
C:电视台:主持人:节目
D:厨房:厨师:菜肴
答案:D
11.[单选题]你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业
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