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外包员工劳务合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方应按甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享受国家法定休假日及福利假期的规定。具体安排由甲方按照国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的最后一个工作日。乙方应按时到指定地点领取工资。

3.甲方因特殊情况需调整乙方的劳动报酬，应提前告知乙方并说明调整原因。乙方如有异议，可依法向劳动部门申请仲裁。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作服、安全培训、健康检查等。乙方应按规定享受相应的福利待遇。

3.甲方在法定节假日和特殊情况下，应按照国家和地方规定向乙方支付加班费用或安排补休。乙方应按规定享受相应的加班费用或补休待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。在合同期内及合同终止后，乙方均不得将甲方的商业机密和客户信息用于自己或第三方的商业活动。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方可与乙方另行签订竞业限制协议，约定乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制协议作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约行为对对方造成的损失等因素确定。如因违约造成对方重大损失，违约方应依法承担赔偿责任。

2.乙方在履行合同过程中，如因个人原因给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的过错程度、损失大小等因素确定。如因乙方的过错行为给甲方造成重大损失，乙方应依法承担赔偿责任。

八、合同终止及解除

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，双方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在离职后一定时间内（如一个月）协助甲方完成离职手续。如因乙方原因未能在规定时间内完成离职手续，由此产生的损失由乙方承担。

2.甲乙双方在履行合同过程中，如一方有严重违约行为或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。合同解除时，双方应办理相关离职手续并处理相关事宜。如因甲方原因解除合同，甲方应依法承担相应的赔偿责任；如因乙方原因解除合同，乙方应依法承担相应的违约责任和赔偿责任。

3.甲方在解除合同前，应提前告知乙方并说明解除原因。乙方如有异议，可依法向劳动部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但乙方在接到解除通知后应立即停止工作并办理相关离职手续。否则由此产生的损失由乙方承担。

4.合同终止或解除后，乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务直至保密期限届满或保密义务被免除为止。同时乙方向甲方承诺在合同终止或解除后一定年限内不从事与甲方业务相竞争的工作以维护甲方的商业利益和市场竞争力并对此承担法律责任和违约责任以及赔偿责任！

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求详见附件1。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时、保质完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲